8月10日，北京召开人工智能赋能干部教育培训研究平台启动部署会，明确赋能平台运行机制和共建单位职责分工，多措并举帮助首都各级干部加快形成与人工智能发展相匹配的素质能力。

赋能平台由北京市委组织部牵头，联合中国人民大学、市委网信办、市委党校、市发展改革委、市科委中关村管委会、市经济和信息化局、朝阳区、海淀区、门头沟区，依托北京工业大学人工智能研究院共同打造，采取非实体化运行方式，集成专题培训、实操实训、资源建设、决策咨询等多种功能，建立专题研究、定期调度、动态更新和效果评估等运行机制，着力构建系统化、专业化、常态化的人工智能领域培训体系。

会议明确了赋能平台今后一段时期的重点工作。突出应用导向，服务发展大局。聚焦人工智能产业发展以及金融、教育、文化、智能制造等应用场景研究谋划系列培训，“十五五”时期实现人工智能重点应用场景培训全覆盖；紧扣人工智能发展重点难点问题设立研究课题，推动培训学习成果转化为城市治理、产业升级的务实举措。突出分层分类，精准按需赋能。立足不同岗位职责任务，将干部分为决策管理、场景开发应用、功能区推进、行业监管、基层通用5个类别，针对性匹配教学模式和培训内容，在课程方面，搭建“通识基础+实操实训+实践案例”多元化体系，全面覆盖基础认知、政策法规、前沿趋势、产业应用、风险治理等核心领域，面向各单位开放共享。突出务实管用，强化实战实效。依托市委党校、北京工业大学、门头沟区等单位现有场地和设备资源推动建设人工智能实训室，配套开发贴合实战需要的互动体验课程和“AI工具包”；在开设人工智能线上学习专栏的基础上，运用人工智能对北京干部网络学院进行升级改造，有序推进智能推课、AI场景超市等技术功能上线。

“下一步，赋能平台将持续完善运行机制，动态更新培训资源，迭代创新方式方法，抓实成果落地转化，推动干部教育培训与人工智能发展深度融合，为首都打造具有全球影响力的人工智能创新高地提供有力支撑。”市委组织部干部教育处相关负责人说。