为深入推进树立和践行正确政绩观主题教育走深走实，依托“聚智工程”抓实青年职工思想引领与谈心谈话工作，近日，北京国际创新合作示范区平台公司召开领导班子与青年干部职工座谈会。公司领导班子、重点岗位青年干部职工参会。

本次座谈会搭建起管理与一线双向沟通、坦诚建言的交流平台，聚焦示范区转型升级、提质增效关键发展节点，围绕青年干部思想动态、工作难点、成长困惑、发展诉求开展深度交流，广泛汇集青年干部智慧，凝聚干事创业合力。

座谈会上，青年干部职工结合自身岗位职责与实操经历，逐一分享入职感悟、工作收获，直面岗位现存短板，立足公司产业发展实际建言献策；大家立足公司重点业务，谈思考、提想法，充分展现青年职工锐意进取、实干奋进的精神面貌。

公司相关负责人围绕团队建设、人才培育、职业发展与青年深入交流。表示平台公司作为区域重点人才培育载体，依托重大工程项目淬炼青年本领，着力打造年轻化、专业化、国际化人才队伍。公司秉持“亲如家人”的暖心团队文化，以成熟骨干传帮带助力新人成长。同时勉励青年干部职工坚持目标与结果双导向，秉持“干成为王”工作理念，主动补位担当，争做一专多能的“多边形战士”，力争快速成长为行业同龄骨干中的标杆人才。

会议强调，青年是企业高质量发展的生力军与后备力量，示范区布局战略性新兴产业，为青年干部职工成长成才提供了广阔舞台。对青年干部提出了“有志气、有朝气、有锐气、有底气、有正气”的“五品质”成长要求，叮嘱青年干部职工锚定国企使命，心怀家国、昂扬奋进，直面难题、敢闯敢拼，深耕业务练就过硬本领，严守纪律底线，恪守清正作风，依托公司优质产业平台，脚踏实地、勤学实干，在示范区产业发展浪潮中锤炼成才。

此次座谈会有效打通了青年诉求反馈渠道，既纾解了青年职工工作成长困惑，也为示范区平台公司优化管理、完善人才培养机制、推进产业提质增效收集了宝贵意见。示范区平台公司将持续健全青年干部职工谈心谈话的常态化交流机制，用好人才培育平台，多措并举激发青年干事活力，引导广大青年立足岗位担当作为，以青春动能助推示范区各项事业高质量发展。