保障政策宣传到位。全方位开展人才政策宣传，深入园区、重点企业开展线下“一对一”讲解答疑，依托公众号、微信群等渠道同步推送政策信息，精准解读柔性引才、“延揽杯”创新创业大赛、青年人才公寓等惠才政策10余项，确保惠才政策直达快享。密切政企沟通联系。坚持主动靠前服务，建立常态化企业人才走访联络机制，新建辖区重点企业微信群，通过定期走访、微信交流，动态摸排企业难题及人才发展需求，建立问题和需求台账，做到底数清、情况明、诉求准。厚植辖区育才环境。坚持以人才需求为导向，做实做细人才服务，创建人才服务小组，落实专人负责协助辖区人才做好政策申报、活动申请、项目评审等工作，及时回应和解决人才实际困难，用心用情做好暖心服务，切实增强人才的归属感和幸福感，为辖区高质量发展夯实人才基础。