金域国际社区党支部隶属于北京市昌平区委回龙观街道工委，共有党员59名。

自2017年成立以来，金域国际社区党支部始终高擎党建引领旗帜，以“打造有温度的和谐社区”为目标，构建起全域覆盖的治理体系。近年来，社区先后斩获“全国文明单位”“全国最美户外劳动站点”等多项荣誉，北京市书记工作室、市级党员现场教学点相继落地，形成可复制推广的党建“五域工作法”，成为新时代党建引领基层治理现代化的鲜活范例,让党建红成为回天地区基层治理的鲜亮底色。

铸魂强基，筑牢红色战斗堡垒

支部始终把政治建设摆在首位，以铸牢政治灵魂、完善组织体系、激活党员活力为抓手，让基层党组织成为回天治理的坚强核心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新打造“情景课堂”，在24小时暖心驿站体悟为民初心，在协商议事现场践行全过程人民民主，让党的创新理论融入治理实践、浸润党员心田。2026年换届后，构建“社区党支部—网格党小组—楼门党员中心户”三级组织体系，将党的工作延伸至9个基础网格、16个楼门单元，实现治理触角全域覆盖、服务群众无死角。全面推行党员设岗定责、承诺践诺和积分管理制度，设立政策宣传、民情联络等10类服务岗位，155名在职党员发挥法律、医疗等专业特长回社区报到，在防汛抢险、垃圾分类、矛盾调解等一线亮身份、作表率，真正实现“工作在单位、奉献双岗位”，让党员成为社区治理的中坚力量。

五域融合，打造回天治理样板

立足社区人口结构多元、利益诉求多样的治理特点，支部以系统思维深化党建“五域工作法”，推动社区治理从“被动应对”向“主动服务”转变，绘就精细化治理的生动画卷。筑强“金域共筑”，建成1500㎡开放式党群服务中心，整合党建活动、居民议事、文体活动等多元空间，配套打造“全国最美户外劳动站点”24小时暖心驿站、“益+”公益小屋，年均服务群众超1.2万人次，成为新就业群体的“避风港”、居民的“幸福家园”。汇聚“金域良言”，打造协商议事品牌，运用“回家议事六步法”，三年累计召开议事会50余场，成功破解漏雨维修、养老助餐、停车难等民生难题43项，协调周边商业体新增200个居民优惠停车位，推动12345工单提质降量，相关经验被《人民日报》等主流媒体报道。涵养“金域满堂”，打造16个“一楼门一主题”文化微空间，培育16支社区文化自组织，年均开展邻里节、饺子宴、文化季等活动超60场，吸引3200余人次参与，让五湖四海的“新北京人”褪去陌生感、增强归属感。点亮“金域之光”，构建星光志愿服务体系，组建8支志愿服务队，注册志愿者达755人，重点培育“天使急救志愿服务队”，联动红十字会开展12场持证化培训，让532名居民掌握急救技能，同时推动志愿服务与新就业群体“双向奔赴”，1名快递小哥光荣入党，实现从“被服务者”到“服务者”的转变。凝聚“金域共治”，以党建协调委员会为平台，联动30余家共建单位，通过“资源清单、需求清单、项目清单”精准对接资源与需求，形成“社区吹哨、部门报到、企业参与”的联动机制，推动亲子小屋建成、商居环境协同治理等民生实事落地见效，实现多方共赢。

初心践履，厚植民生幸福底色

支部始终把群众“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，用精准服务、主动治理打通服务群众“最后一百米”，让民生幸福更有温度。精准对接群众需求，依托9个网格建立“民情日记”制度，网格长每日巡查、楼门长随时反馈，精准掌握居民诉求，为204名高龄、独居老人建立“爱心档案”，提供定期探访、助餐送餐等个性化服务；“益+”公益小屋每周开展公益理发、义诊、磨刀剪等便民服务，年均服务达4700人次，用点滴小事温暖民心。坚持未诉先办主动治理，推动工作理念从“有一办一”向“举一反三”转变，通过分析高频诉求，提前研判季节性、规律性问题，雨季前主动排查维修屋顶，寒潮前检查独居老人供暖，下班高峰疏导交通，以“向前一步”的担当，将大量矛盾化解在成诉之前，获得居民广泛认可。强化队伍建设培育骨干，依托北京市社区书记工作室实施“头雁领航”计划，通过案例教学、跨区交流、课题研究，提升队伍专业化治理能力，“五域工作法”被市委党校收录为教学案例，工作室培育的5名社工骨干走上书记主任岗位、2名成为社区副职。同时，社区作为市级党员现场教学点，年均接待全国各省市调研交流142场、4000余人次，毫无保留地推广回天地区治理经验，让“金域样本”成为基层治理的参考范本。

金域国际社区党支部以党建引领激活基层治理活力，通过强化阵地与协商建设、推动文化与志愿发展、促进多元协同治理等一系列创新举措，不断提升治理效能、优化服务品质，探索出一条“政府有为、市场有效、社会有序、居民有感”的基层治理新路，为回天地区治理提质升级和首都超大城市基层治理现代化贡献了可借鉴、可推广的“金域经验”。