密云区国资委党委学习党的二十届四中全会精神，始终坚守“国企姓党”的政治本色，紧紧围绕“狠抓落实年”的工作要求，坚持党建工作与生产经营深度融合，以“密云先锋”行动为重要抓手，深入推进“一企一品”党建品牌创建活动，不断激发党建工作活力，为国有企业的高质量发展提供了坚实引领和保障。

一、突出政治引领，完善工作流程

密云区委国资委党委始终把党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，坚持“两个一以贯之”，严格落实“三重一大”决策程序和党委会议事规则、董事会经理层议事规则、《党组织前置讨论重大事项清单及程序》《党支部参与重大决策指引》等规则制度，制定《区国资委党委2025年党建工作要点》《区国资委党委2025年度落实全面从严治党重点任务安排》，将党建重点工作逐项分解，清单化推进落实。聚焦监管制度体系建设，将企业投资、融资担保、绩效薪酬和党的建设等30余项制度整理汇编，加强对重要环节重点领域监督。切实发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”作用，使党的全面领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。

二、深化学习教育，强化作风建设

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，密云区国资委所属8个党委、50个基层党组织突出领导干部带头学，组织党员干部深入学，加强教育培训全面学，推动学习教育走深走实。处级干部累计学习142人次，交流研讨61人次，组织基层党员集中学习3235人次，讲授专题党课83堂。坚持问题导向，找准抓实重点问题，国资系统领导班子查摆问题73个，全部按期整改完成。坚持开门搞教育，积极响应双拥工作号召，协调区管国企向驻密部队捐赠17棵法桐树木，支持营区绿化建设，共叙军企鱼水情。

三、打造特色品牌，推动融合发展

制定《区国资委系统开展一企一品党建品牌创建的实施意见》，指导密云区管国企以创新载体为手段，以激发活力为目标，凝练党建工作中的特色亮点、典型做法和成功经验，打造了一批品牌特色鲜、主题内涵深、工作措施实、示范效应强的党建品牌。城投集团深化“‘1+3+N’共建共治共享，党建引领打造群众放心的‘红色菜篮子’”、市场商户流动党员“城市支部”特色品牌；建工集团打造“红色建匠  同心建功”党建品牌，构建“1+3+3”党建工作法，大力推广将支部建在项目上，成立密云水库上游塘坝消隐工程临时党支部，通过“红色技术攻关组”和“发挥传帮带”等做法，让党旗在工地高高飘扬；城服集团围绕“红色组织连民心、平台互动连民情、贴心服务连民愿”，积极探索“党建引领、平台互动、服务民生”工作法，让党员干部奋战在关注民生、保障民生、服务民生第一线，以“小切口”推动服务“大提升”；文旅集团“新华书香党员服务队”开展“三送书”系列活动——定期为全区384个行政村“农民书屋”配送图书，举办社区书市，送书进校园活动。

四、突出担当作为，彰显先锋底色

区管国企积极履职，全力推进灾后重建重点工程落地见效。城投集团高效实施密云水库防灾减灾工程安置房建设和第二实验学校建设；鼓楼西区定向房、危旧楼翻建等项目竣工交付业主，生动践行“为民办实事”理念，改善民生福祉。建工集团全力参与灾后重建，完成227户受灾房屋修缮工程，组织专业技术团队开展供水应急抢险，对10个镇150余口供水井清洗维修，新打水源井6眼，保障居民饮水安全。文旅集团圆满完成全国青少年航模锦标赛承办任务，赛事市集销售额25万元，带动区域销售额2415万元，推动“赛事+文旅”融合发展。城服集团抽调200余名骨干力量开展热源对接、参数调试、管线巡检及应急物资储备等工作，确保今冬供暖按时启动、稳定运行，让暖流注入千家万户。区国资委党委将继续强化党的政治建设，夯实基层基础，深化党建与生产经营深度融合，不断提升党建工作质效，以高质量党建引领国有企业实现高质量发展。