为有效应对突发疫情，进一步做好下沉干部支援社区工作，区委组织部聚焦精准对接、精细使用、精心服务，促进下沉力量切实发挥作用，为基层助力增能，和衷共济打赢疫情防控阻击战。自4月22日本轮疫情发生以来，共有6459名干部持续下沉一线参与社区疫情防控工作，其中市属机关企事业单位干部553人，区属机关企事业单位干部3942人，区教育系统教职工1964人。

聚焦精准对接，让下沉机制“顺”起来。一是实现长效对接。引导树立极限思维，建立极限状态下“局包街道”应急指挥机制和干部下沉四级响应体系，储备常态化下沉力量，做好“干部下沉”的整体规划和局部规划、近期规划和长远规划、基层规划和顶层规划。及时对疫情防控形势进行分析研判，动态调整下沉力度，实现常态化下沉和应急管理科学衔接，确保下沉工作机制与基层需要高度匹配。二是实现重点对接。针对出现确诊病例，或需要重点加强防控力量的区域，区委组织部第一时间主动对接相关街道或地区，详细了解困难和需求，全力统筹有经验的兄弟街道和机关企事业单位选派精干力量进驻封管控区，协助建机制、做服务，确保成熟有效的封管控经验能够及时得到“手递手”的传授和运用。三是实现属地对接。不断完善定向支援机制，将市、区级下沉干部按照工作地或居住地就近就便原则安排下沉相应街道，统筹教育系统教职工按照学区位置与属地街道对接，发挥熟人熟地优势，与社区结对共建，确保下沉安排更加科学合理。

聚焦精细使用，让下沉成果“显”出来。一是坚持党建引领。成立防控一线临时党支部，整合包括市、区级下沉干部在内的各方力量，号召主动融入社区，积极了解情况，服从岗位安排，学习防控要点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保形成“心往一处想、劲往一处使”的工作合力。二是坚持发挥优势。充分发挥下沉干部政策熟、专业强的优势，根据年龄性别、熟悉领域科学安排岗位，在政策解释、法律咨询、心理疏导、新闻宣传等方面有针对性地开展工作，提升下沉支援工作实效。三是坚持跟踪管理。每日分层分类对下沉情况进行了解掌握，借助点位督导、社区防控检查等方式，将“探头”伸到“疫”线，多渠道、多层次、多方位考察识别干部在疫情防控中的实际表现，作为评先树优、考核考察的重要依据。

聚焦精心服务，让下沉干部“暖”起来。一是强化科学统筹。以单位日常运行不乱、社区服务力量不减为原则，科学统筹下沉人员的时间安排、任务分工，排好班次、做好轮值，合理调配力量，形成有序轮转，确保长期奋战的“可持续性”。二是强化物资保障。关爱下沉干部身心健康，划拨专项党费，加强物资筹措和调配，确保一线防疫防暑物资充足。加强与下沉单位的沟通联系和服务，积极协调解决工作中遇到的具体困难和问题。三是强化激励引导。市、区各级领导多次到一线走访慰问，引导牢固树立“全市一盘棋”“疫情防控没有旁观者”的导向，广泛动员号召党员干部坚定信心，发扬连续作战精神，全身心投入到疫情防控工作当中。积极表彰宣传敢担当、善作为的先进典型，广泛提振“战时”精气神、凝聚“抗疫”正能量。