一、坚持上下联动，推动教育培训全覆盖

抓住领导干部这个“关键少数”，结合工作实际制定学习安排，开展2次理论学习中心组学习，班子成员围绕全会精神进行专题研讨，统一思想、凝聚共识。举办党的十九届六中全会精神专题培训班，通过镇主要领导讲镇情、分管领导讲政策、专家学者讲理论、先进典型讲经验、学员研讨讲体会等方式，推动学习贯彻走深走实，培训党员干部500余人次。

二、线上线下发力，提升学习教育实效

线上依托各基层党组织微信群，开展线上主题党日活动，通过党组织书记“云指导”、党员心得体会“云分享”，推动全会精神入脑入心。线下借力电子屏、大喇叭推送“十个明确”“十三个方面成就”等六中全会精神解读，引导广大党员笃学、笃信、笃行。充分发挥新时代文明实践中心、各村居“红色零距离暖心室”阵地作用，组织机关干部走进田间地头，深入讲解党的百年奋斗历程宝贵经验，帮助群众读懂全会精神。同时，组织各村居“两委”干部、党员志愿者“送学上门”，将宣传页等学习材料发放至村民手中，推动全会精神“飞入寻常百姓家”。

三、丰富平台载体，助推青年干部发展

依托“青年干部写作专班”，引导27名机关和村居青年干部，自主创办《韶华》电子季刊，系统梳理党的十八大以来习近平总书记重要讲话及市委、区委新精神新要求，设置“青年心语”专栏，引导青年干部分享心得体会和基层故事，强化思想交流。搭建青年干部实训平台，组织科级干部与青年干部结对并担任成长导师，坚持每周一次谈心谈话、每月一次座谈交流、每季度一次专项指导、每年一次基层调研，助力青年干部成长。同时，以“我为群众办实事”实践活动为契机，依托在职党员报到、团员回村居报到等机制，动员青年干部为群众提供健康宝、全民反诈app使用等志愿服务，全年累计服务时长2500小时，切实将学习感悟应用到实际工作中。