朝阳区委老干部局用心学党史，用情办实事，不折不扣落实“生活待遇还要略为从优”的政策原则，针对离退休干部养老、医疗等需求，构建“六项精准机制”，实施“六项精准服务工程”，离退休干部生活向“更美好”迈进。

精准学习服务。聚焦首都文化窗口区功能定位和国家公共文化服务体系示范区建设，注重加强与有关部门合作，升级改造“老党员之家”，升级改版老干部大学云课堂，着力建设学习书籍资料库、教育视频资料库、课题教师资源库，增加微信公众号读报功能，开设《朝阳老干部》报“伴读”专栏，实现“三个共享”，老干部在社区步行不超过500米就能有学习活动场所，在老干部大学（分校）、老干部党校（分校）及社区课堂等阵地参加学习、活动的老同志近6万人次，老干部大学“五个突出”的办学经验受到广泛好评。

精准健康服务。落实区委关于提高离休干部医疗待遇的工作要求，区财政局专门安排老干部工作办实事经费。区卫健委落实区委关于提高离休干部医疗待遇的工作要求，扩大就近体检医院范围，增加体检项目，提高体检经费标准，推进医养结合，提供家庭医生、健康指导等服务。区医疗保障局对于“去世离休干部无工作配偶”参加居民医疗保险给予一定全额资助，确保去世离休干部无工作配偶及时享受待遇。对于“去世离休干部无工作配偶”参加居民医疗保险给予一定全额资助，确保去世离休干部无工作配偶及时享受待遇。

精准养老服务。参照北京市委老干部局做法，依托民政“北京通—养老助残卡”，为全区离休干部、局级退休干部发放养老服务补贴。发挥街乡养老照料中心（驿站）功能辐射作用，探索“物业+养老服务”模式，扩大“助老员”队伍，连续7年通过政府出资购买居家养老服务，连续8年为离休干部每人每天送一瓶酸奶一袋鲜奶，2021年为545名离退休干部配备适老化辅具3315件。完善走访慰问、特殊困难退休干部帮扶办法，每逢元旦、春节、“七一”、老年节等重大节日、重要活动期间，各级班子领导带头落实走访任务，坚持慰问“三化”，全区每年走访慰问离退休干部近6000余人次。疫情期间，开展“五福临门过大年”特别活动，离退休干部获得感、幸福感和安全感逐年提升。

精准助安服务。引入第三方加大对离休干部居家养老等服务项目的监管，连续5年为离退休干部购买《北京市老年人意外伤害保险》，以老干部大学、老干部活动中心为试点，完成了适老化多功能教室、智能卫生间、无障碍坡道等设施的改造升级，为全区各基层老干部大学分校、活动站（点）提供了可资借鉴的适老化建设样板。

精准文化服务。壮大区诗书画协会老干部分会、老干部金秋艺术团等全区文体队组2647个，连续10年举办老干部文化节，与文化、体育、老龄等部门联袂推出“文化盛宴”，开启线上居家健身指导，开展“全民健身云讲堂”10场。联合街乡，购置及维修健身器材，配发广场音响、便携式音响等体育器材2万余件，满足老同志日常健身需求。开展各类公共文化活动共计6955场，惠及离退休干部2万余人次，实现了周周有学习、月月有活动、季季有高潮、年年有创新，展示广大离退休干部积极向上的精神风貌。

精准保障服务。加强全区老干部工作整体建设，加大对各部门老干部工作指导服务力度，提升老干部工作队伍专业能力，深入推进我区老干部工作信息化、精准化和规范化建设，建设朝阳区老干部服务管理平台，稳步推进与“北京老干部”平台、政务数据等数据对接，将全区离退休干部纳入系统进行统一管理，实现服务管理“一网”联动，涉老服务“一站”尽享，为全区老干部工作部门和广大离退休干部提供更加高效优质的服务保障。