在新业态、新就业群体党建工作中，朝阳、通州、密云等区持续提升组织覆盖，强化思想引领，加强关心关爱，推动新就业群体发挥专业特长，积极参与疫情防控、便民服务等首都基层治理工作，并积极开展“送关怀”“送温暖”等活动，不断增加新业态、新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

朝阳区

整合优势资源，建立健全激励保障体系，不断提升新就业群体职业荣誉感、社区融入感、城市归属感和社会认同感。突出示范引领，发布“美好朝阳骑士”先锋榜，激发新就业群体荣誉感、认同感。做实服务保障，调动区属单位服务资源，为小哥提供职业技能培训、专家义诊、法律公益咨询、免费体检、子女暑期夏令营等暖心服务。创新激励方式，围绕小哥职业发展需求，开设新青年学堂骑手班，社会化筹措专项公益基金，持续向有提升学历教育需求的青年新就业群体提供成人教育辅导，并资助攻读继续教育学历，圆新就业青年的大学梦。

△快递小哥带领子女参加夏令营

△“健康体检车”为小哥骑手进行体检

通州区

张家湾镇开展“暖冬、暖心、暖情”活动，走访京东快递张家湾站点，将口罩、围巾、酒精等防疫、御寒物资送到快递小哥手中，勉励大家在业务高峰期保重身体，平时做好自我防护。此外，慰问人员为快递小哥送去牛奶、香肠、方便面等物资，向奋斗在一线的新业态劳动者传递温暖和关爱。

△慰问人员为快递小哥送去牛奶、香肠等物资

密云区

开启暖“新”加油站——“密小哥”服务大集，围绕新业态、新就业群体开展专场服务对接会。依托党群服务中心、社区服务站和临街商户门店打造的“密小哥加油站”，广泛链接社会资源，为密小哥提供工会服务、家庭教育、法律咨询、医疗健康义诊等保障性服务。同时号召小哥们踊跃到社区报到，积极为社区治理、垃圾分类、文明城区创建贡献力量，争做“最美密小哥”。