2021年，北京八达岭文旅集团有限公司党委（以下简称八达岭文旅集团党委）以增强党组织战斗力、构建企业现代治理体系、提升企业发展力为目标，号召各支部以党史学习教育为契机，促进党建与经营工作深度融合，充分发挥党组织和党员作用，真正做到为游客、职工提供暖心、安心服务，推动企业经营发展。

红色：铸魂赋动能

党委层面，每月组织安排1次理论学习中心组学习，领导干部带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中华人民共和国简史1919-2019》及习近平视察广西、青海等地时的讲话精神，并结合本职工作开展专题研讨；组织开展“学党史、树新风、永远跟党走”宣讲朗诵比赛，引导青年党员职工讲述革命故事、畅想公司愿景、宣讲身边榜样，传承红色基因，领悟“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的深刻内涵；七一前后，组织集团中层干部和部室职工开展升国旗、温誓词、唱红歌、述心得等庆祝活动，以崭新面貌迎接党的百年诞辰，将职工思想统一到为文旅集团改革发展上来，进一步激发建功立业的热情。支部层面，以主题党日为平台，创新活动形式，组织党员讲述平北红色故事、诵读革命先烈家书、开展党史知识竞赛、回忆入党初心、参观红色教育基地等，重温党的光辉历程，汲取社会主义建设经验。

蓝色：提挈强引擎

八达岭文旅集团与八达岭长城管理处在区委区政府的领导下，积极推进政企分开，落实管办分离任务、深化企业改革，党委号召各支部发挥战斗堡垒作用，激励一线职工将党史学习的热情转化为提升工作能力、推动文旅集团高质量发展的力量。如，畅安公司技术部党员、职工聚焦冬奥会服务保障，积极与同行业的巴特莱索道公司党员结成对子，互相学习索道安全运营管理经验和操作技术规范，并向索道行业专家张洪波同志拜师，为文旅集团索道业务板块的持续壮大积聚了技术力量；物业管理公司党员（原工艺品党支部）紧跟企业业务转型形势变化，深入学习《北京市物业管理条例》等最新行业政策，带头参与工作机制建立、管理制度更新、绿化、保洁等工作职责梳理，积极与延庆区有物业管理需求的单位联系，探索业务输出；八达岭国旅将工作重心调整到客运车队管理后，车队司机和导游等一线职工自觉提升服务意识，认真学习旅游客运工作规范，统一制服、服务用语，党员、入党积极分子主动报名在长城巴士上为游客提供跟车服务，讲解延庆旅游景区和红色故事，使八达岭国旅客运车队在延庆周边区域树立起良好形象。

金色：暖心聚合力

八达岭文旅集团各支部以服务游客、职工为根本宗旨，对内，整合资源、提升服务，实施供给侧改革，通过服务技能和服务礼仪培训、“微笑服务”品牌创建，提升服务质量，设立党员志愿服务岗、公布内部投诉电话，及时解决游客诉求，推动“未诉先办”，升级电商平台，实现八达岭所有产品一站式网上预约，开通八达岭长城巴士和八达岭长城官方一日游，整合长城门票、长城车队、索道游览、球幕影院、博物馆文化精讲、饭店用餐和长城文创等一系列资源，在八达岭陵园增设待客祭扫、网上纪念等服务内容，提升游客便利度；对外，营销联动、打造产品，增加游客体验深度，开展“长城内外 冰凉夏日”暑期文化旅游消费节，与世园会、八达岭周边区域民宿联合推出长城世园一日游、夜长城世园两日游、长城世园研学游等产品，整合13家景区联合推出畅游延庆一卡通套票，发放涵盖区内高端酒店、美食店、夜巴士、景区的消费券，不断优化景区服务项目，如在野鸭湖景区增加游船项目、在世葡园景区增加亲子营和彩虹跑项目、在九眼楼景区增加游乐设施。另外，八达岭文旅集团将“我为职工办实事”融入企业文化建设，通过设立“职工书屋”、开展团建活动、组织女工体检等，保证职工身心健康，营造舒适的工作环境。