在近日召开的北京市“三优一先”表彰大会上，朝阳区酒仙桥街道党群工作办公室副主任夏非荣获北京市优秀党务工作者称号，这对于从事党务工作16年的夏非来说，是一种沉甸甸的肯定。他深入一线亲力亲为，结合地区实际，构建以“党员积分制”为核心的“一核四平台”，不断丰富党的管理、组织、教育、动员链条式机制，提升地区党建工作实效。

因地制宜负责楼宇专班

党建引领助力疫情防控

2020年，新冠肺炎突如其来，夏非立刻投入到疫情防控工作中。结合属地楼宇较多的特点，夏非具体负责“楼宇专班”，完善“8+30+N”的工作模式，即：8个片区、30家楼宇园区物业、N家社会单位，实现楼宇防控全覆盖、无死角。设置实地走访组、数据统计组，多方联动、分头履责，每日实地走访，建立台账，通过地毯拉网式走访，云端共享式排查，实现“每日检查+数据上报”无缝对接。

疫情给企业和居民带来诸多不便，“对燃眉之急必须接诉即办，不能等、靠、要”，夏非主动对接企业需求，指导制定复工方案，千方百计多渠道完善企业物资补给，为物业楼长争取3600余套口罩等防护物资；与区发改委联络沟通，为有需求的园区、楼宇申请26套双光测温智能识别仪高科技设备，有效保障企业复工复产。境外返京人员集中隔离政策发布时，夏非向前一步，主动联系社会单位党组织，为地区集中隔离点争取重要防护物资。

作为基层党务工作者，夏非认为，关键时刻更要发挥党建引领作用。他坚持“红色矩阵”党建引领，整合辖内党建资源，号召47家党组织微信群发出“联名倡议”郑重承诺，发起“1米线”接龙行动，亮出文明线、健康线，助力防控宣传深入人心。

打造“一核四平台”

让党建工作深入人心

朝阳区酒仙桥街道有11个社区、416个党组织、6400余名党员，另有30个园区楼宇，近1800家企业、6万余名员工。同时，辖区老龄化现象突出，老年人较多。

在这样的局面中如何搞好党建工作？夏非认为，党建工作不能千篇一律，要因地制宜，采用让不同人群都乐意接受的方法，提升党建工作实效。从顶层设计上，构建以“党员积分制”为核心，以“红色孵化器、红桥家庭党校、红色直播间、小红帽”为主要载体的“一核四平台”，不断丰富党的管理、组织、教育、动员链条式机制。

属地非公单位较多，夏非以“党员积分制”为核心，在非公领域深度实施，与学习强国、党员考核评价、七一表彰等工作有机衔接，围绕积分对象、运行机制、操作流程、结果应用四方面量化考评，不断完善考核激励各项机制。结合地区党员老龄化严重、行动不便等特点，着力打造“红桥家庭党校”。结合地区楼宇园区年轻群体特点，运用互联网技术和信息化手段，创新设立“红色直播间”，并不断深化丰富内涵。先后组织“我与祖国共成长”“金融电信说理财”等15次主题直播，在八家网络平台同步直播，取得不俗影响力。

今年以来推动成立

34个物管会党支部

夏非认为，党建工作并不“空”，而是能在基层治理中发挥实实在在的重要作用。物业管理是本市近年来重点推进的两个“关键小事”之一，也是基层治理的“痼疾”，为强化党建引领，夏非多次下社区、到一线，推动物管会党支部成立。仅今年以来，推动成立34个物管会党支部，物管会党的组织和工作覆盖率100%。

夏非努力提高自身党务工作专业水平，还结合新的北京市总体规划，朝阳区发展建设政策，以及街道实际特色，积极探索新形势下党务工作的方法途径，打通贯彻执行党的路线、方针、政策最后一米。朝阳区优秀党务工作者称号、朝阳区“防疫排头兵”称号、公务员三等功奖励，以及刚荣获的北京市优秀党务工作者称号，这些荣誉加身，夏非表示，“在今后的工作中，我一定会初心不改、矢志不渝，把‘优秀党务工作者’这个荣誉看做是对自己的鼓励和鞭策，在实现中国梦的伟大实践中再创佳绩。”