平谷区妇联将党史学习教育与服务妇女和家庭紧密结合，在开展“我为群众办实事”做到“四主动”。

下基层主动问需求

为提升机关干部为民办实事能力，区妇联建立“五到基层”机关干部联系点管理制度，全体机关干部共联系乡镇街道18个、区直单位14个、社会组织11个，通过调研深入、问题解决、资源整合、活动参与、典型培育到基层，全体机关干部共深入联系点32次，调研了解需求18个，有针对性地制定加强基层妇联组织建设、服务妇女民生需求的具体措施6项，并提出合理化意见建议11条。为南独乐河镇“妇女之家”创建解决资金短缺问题，扶助资金2万元。

精准定位 传递温暖

为了解决广大妇女渴望掌握多种技能需求和大龄妇女就业难题，区妇联实施妇女素质能力提升项目，将课程送到基层，开设高级母婴护理师、小儿推拿师等培训6期，开展花样面点、盆栽蔬菜等技能培训110期，受益妇女达2800余人。为了解决妇女的来访诉求，及时化解矛盾，区妇联采取不良情绪疏导、零距离沟通、多方了解事实等方式解决妇女诉求，2021年接待妇女来访13 件，100%得到满意解决。

树品牌主动送服务

聚焦“六金计划”开展为民办实事。实施金话筒巾帼文明传播计划，成立金话筒巾帼红色宣传团，深入基层开展巾帼红色故事宣讲，加强爱党、爱国、爱家思想教育。实施金种子巾帼素质提升计划。开展美妆和桃木手工艺制作培训，目前，有130余名妇女受益。实施金玫瑰巾帼志愿服务计划。聚焦“金玫瑰”、“童行”等妇联志愿服务品牌，组织开展创城、环保、敬老等文明创建志愿服务50余场，参与人数达1300余人。实施金凤凰巾帼创业发展计划。为双学双比示范基地、农村妇女创业就业重点示范项目、农村妇女创业就业提供创新创业项目资金130万元。实施金钥匙巾帼和谐促进计划。2021年慰问贫困妇女儿童、抗疫一线困难妇女200余人，发放慰问金13万余元。实施金港湾家庭最美创建计划。深化“美在平谷人家”品牌，开展千户区、乡镇（街道）、村（社区）三级最美家庭寻找活动，不断提高家庭成员文明素养。

破难题主动拓覆盖

平谷区妇联走进兴谷开发区管委，组织召开兴谷开发区非公企业成立妇联组织工作推进会，推进10家优秀非公企业先行建立妇联组织，同时带动引领兴谷管委辖域内100多家非公企业建立妇联组织，发挥非公企业服务妇女、带动妇女就业、岗位成才中的独特作用。实施“破难”行动，使妇联组织和服务延伸到妇女群体更小单元，破解组织覆盖不广难题，把滨河社区探索成立妇女小组试点工作，参与社区共建共治共享，实现“小事不出楼院，大事不出社区”。在魏家湾村探索女管家“一带八”试点工作，一户女管家带动8户家庭参与人居环境、垃圾分类、疫苗注射、政策宣传、婚姻矛盾调节等工作，着力帮助群众解决愁事、难事。全村23名女党员、女村民代表和妇联执委积极争当“女管家”，已经带动全村161户村民，真正实现“民有所呼，管家有所应”，真正做到未诉先办，接诉即办。