门头沟区委研究室紧紧围绕落实区委关于“红色门头沟”党建“1179”工程部署，依托机关“红色讲学研”党建品牌，把党史学习教育与履职担当深度融合，引导党员干部在服务基层一线中强化责任担当，聚力打造“政治坚定、博学善思、勤勉担当、守正创新”的“京西红色铁军”。

“生动讲”，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习中央、市委决策部署和区委要求，把党史学习教育与区情实际有机结合，充分发挥研究室职能优势，深入一线解读区委全会精神，广泛凝聚共识，形成发展合力。坚持以传承“四个一”奉献的光荣传统为己任，深入基层一线讲好门头沟故事，与党员干部在学区情、忆历程中深刻感悟“讲奉献、争第一”精神，进一步提振士气、强化担当。持续加强区情解读的针对性、指导性，根据不同培训对象实际需求，“量身定制”特色课程，提升培训实效，今年以来，依托线上、线下等平台，累计开展区情解读6次，累计受众500余人次。

“勤奋学”，以创建“五型机关”为契机，通过“红色家书宣传、党史故事宣讲、党史知识竞猜”等特色支部活动加强自身学习，锤炼过硬本领。坚持“请进门”与“走出去”相结合，围绕调研报告等多种类文稿起草知识，开展“一对一”交流培训20余次；积极搭建沟通学习、资源共享的交流实训平台，开展多轮次交流实训，助力基层单位提升政务文稿起草、调查研究水平。充分发挥参谋助手作用，全面领会以“红色门头沟”党建引领“绿水青山门头沟”建设的深刻内涵，整理归纳区委十二届六次全会以来的重要精神，形成《以“红色门头沟”党建引领“绿水青山门头沟”建设的重要名词参考释义》，获得区委主要领导批示，纳入全区机关事业单位干部和村（社区）“两委”干部的“应知应会”学习内容。

“深入研”，牢牢把握研究室以文辅政、改革协调的职能定位，深度聚焦调查研究、深化改革，全力打造“京西红色调研铁军”。建立“人人搞调研”机制，由各位副主任牵头，成立3个自主调研小组，围绕村庄煤改清洁能源、社会投资简易低风险项目审批、新型集体林场建设、乡村治理等主题，深入开展调研工作，助力破解地区民生难题。创新打造调研沙龙品牌，提升调研工作的精准性和时效性，助力打造亮彩纷呈、可复制可推广的基层党建实践品牌，在第一期调研沙龙活动中，帮助7家党建重点调研课题承办单位准确领会区委意图、把准中心工作，在“绿水青山门头沟”建设一线提升调研队伍综合素质。在区委深改委领导下，紧扣推进高质量发展、构建新发展格局，结合我区功能定位和发展要求，制定“十四五”时期改革举措清单40项任务和年度改革34项任务，协调督促各项改革任务落地见效，以改革之力破解民生保障和发展难题。积极向市委改革办推广我区“微改革、微创新”经验做法，形成“点状供地”“门头沟‘小院’”“村庄民宅风貌设计导则”等可复制、可推广的改革经验案例10余篇，为全市改革工作贡献“门头沟经验”。