与会嘉宾参观论坛展区，被机器人茶艺展示吸引。

论坛间歇，嘉宾互动交流。北京人才发展战略研究院供图

依托良性人才互动奏响中欧协奏曲

“人才是推动高质量发展的第一资源。”外交部副部长邓励表示，当前世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，面对新一轮科技革命和产业变革带来的机遇、挑战，国际社会亟须加强人才交流合作，优化科技人才的全球配置，携手打造良性人才合作竞争关系。

他说，中欧作为世界上两大重要经济体和科技高地，具有高度互补性和广阔合作空间。近年来中欧不断加快人才领域交流步伐，已形成形式多样、内容丰富的合作格局。“我们期待并相信中欧人才论坛能够为打造中欧和平、增长、改革、文明四大伙伴关系添砖加瓦。”

当前，中国正进入全面建设社会主义现代化国家的新征程，比历史上任何时期都要渴求人才。“希望通过本次中欧人才论坛凝聚中欧双方更多的智慧和力量。”邓励呼吁，依托北京市这片全球英才干事创业的沃土，宜业宜居的乐土，充分用好北京高校、科研院所云集的优势，发挥北京突出人才资源优势和国际竞争力，通过深化中欧人才领域交流合作，为北京市建设世界重要人才中心和创新高地提供更多智力和人才支撑。

中瑞高度互补应开展长期持续合作

瑞士驻华大使白瑞谊说，中瑞携手举办中欧人才论坛具有重要意义。论坛曾在瑞士苏黎世举办，今天又来到北京。北京作为中国的首都，是中国的心脏，很大程度上体现了中国的发展。苏黎世位于欧洲地理的中心，和周边的邻国距离都很近，是欧洲的心脏，和各个欧洲国家之间的联系非常密切。中瑞两国在地理、经济和文化上的高度互补性，将为各方带来更多发展机遇与合作收益，包括促进人才发展和技能培训方面的交流。

白瑞谊分析了中瑞两国当前面临的新形势，如人口结构变化、数字化和新兴产业发展等。他认为，面对挑战，需要两国携手应对。

白瑞谊介绍，有大量欧洲公司在中国发展，超过1000家在华瑞士企业的活跃度非常高，这些企业不仅受益于中国的良好发展机会，也促进了中瑞之间的人才交流与创新合作。

今年是中瑞自贸协定生效十周年。白瑞谊说，优秀的人才和优质的教育是瑞士经济成功的关键，他期待通过长期且持续的中瑞合作，为欧洲合作伙伴打造中欧合作的门户和通道，实现互利共赢。

中欧应推动科技向善 加强经贸合作文明互鉴

中国外文局局长杜占元分享了推动中欧人才交流合作的几点思考。

中欧同为全球科技创新的重要支柱，应推动科技向善，为人类共同进步贡献智慧。深化科技领域的国际合作，密切科技人员和企业家的交流互访和成果共享。共同把握人工智能等新技术的发展机遇，共同应对风险挑战，为人类发展进步贡献金点子、好方子。

“中欧合作的本质是优势互补，互利共赢。”杜占元说，中欧经贸关系紧密，供应链、产业链、价值链深度交融，应加强经贸合作，为可持续发展凝聚力量。

“人才的交流不仅是人力资源的交流，更是文化的交流，也是情感的交流。”杜占元说，文化是人与人沟通心灵和情感的桥梁，是国与国加深理解和信任的纽带，中欧之间的友谊长青离不开文化领域的持续浇灌。应深化文明互鉴，丰富人文交流，特别是深化媒体、智库、教育、科技等领域的人才交往，为构建人类命运共同体夯实人文基础。还应关注和支持青年人才交流，推动中欧长期友好。

高校应联合培养一批有全球视野的通才

中国科学院院士、北京大学校长龚旗煌说，大学的根本使命是培养人才。当前全球性挑战层出不穷，迫切需要各个大学联合培养一批融通中西方文明，具有全球视野的通才。

他介绍，北京大学已与全球70多个国家和地区的400多所高校及研究所建立合作关系，其中与欧洲约30个国家、170多所高校和科研机构在多领域全面深入合作并取得显著成绩。

他建议，构建科研合作交流新模式，通过学术交流、科研合作等形式，深入研究零碳排放、气候变化等全球性议题，贡献创新性解决方案，推动世界科技格局重塑与升级。开展人才联合培养新项目，打造多边开放合作新平台，培养一批具有国际视野的竞争型人才。

龚旗煌希望进一步加强与欧洲各高校和科研机构的合作，充分利用中欧人才论坛平台，推动中欧在教育人才培养领域深入合作。北京大学还将不断探索产学研融合培养创新人才，探索协同育人新模式，推动教育产业深度融合。深挖多边合作潜力，推动国际化教育创新，培养具有全球竞争力和领导力的未来人才。

人工智能给全球人力资源市场带来冲击

瑞士德科集团董事会主席邓敬熙表示，德科集团长期跟踪全球人力资源市场最新变化，最近关注到人工智能对人力资源市场形成了巨大影响。一方面人工智能为劳动者释放出很多时间，促进人们把注意力放在更具战略性的工作上，使人们在工作和生活间找到更多平衡。另外一方面，人工智能也带来不确定性，在造成工作机会丢失的同时又会带来新的就业机会。

中国对人工智能态度十分积极。在接受调查的中国劳动者中，有66%反映已经在工作中用上人工智能，而在欧洲受调查者中，只有47%在工作中使用了人工智能。在接受调查的中国企业中，高达44%的员工表示他们得到了人工智能方面的培训，而在欧洲受访企业中，只有24%的员工表示他们得到了这方面培训。

为了应对人工智能对人力资源市场带来的冲击挑战，政府、企业界、学术界必须携手合作、建立机制，不仅是帮助劳动者保住现有的工作岗位，还要为他们赋能，帮助提高技能，努力提高劳动者的可雇佣性。

诺奖得主杰哈·阿尔贝特·穆鲁

让“超强的光”造福人类

“我讲的和光有关，它是一种特殊的光、一种集束极强的光，我们称之为激光。”2018年诺贝尔物理学奖获得者、法国物理学家杰哈·阿尔贝特·穆鲁在作主旨演讲时说，超强激光是他研究的领域，其所发明的激光啁啾脉冲放大技术可以提升激光强度，使其达到极高的能量密度。这一技术除了应用于精密机床作业之外，还有很多其他用途。

穆鲁举例说，眼科医生可以用超短脉冲激光更加精确地对眼科疾病进行治疗，造福千万患者。此外，这一技术还可以用来加速离子运动实现加速器的小型化，能够在一个紧凑的系统当中来进行质子治疗，并确保不会烧坏癌症病灶周围健康的组织。这一技术甚至可以去除卫星碎片和极小的太空垃圾。从1957年到现在，人类已经向太空当中发射的东西加起来相当于4座埃菲尔铁塔。

“未来，希望这项技术能更好造福人类，为科学和社会发展带来更多希望和机会。”演讲最后，穆鲁说。