东高村镇把握党纪学习教育契机，坚持问题导向，从基层基础着手，对22个村开展全方位体检，查“病”、治“病”、防“病”齐发力，更深入了解干部履职，更全面掌握村情动态，更注重支部规范建设，夯实村级治理发展基础。

定指标，提高体检精度。坚持把“村级体检”作为强基固本载体，对22个村在基本队伍、基本制度、基本运行、基本保障等情况进行全面摸底分析，梳理出十个方面34项97条“体检”指标，给出村级组织“量尺”。如在基层组织建设中，将村干部队伍建设作为首要任务，设置“书记强、队伍优、责任明、有担当”四方面具体指标，并做出“村书记党性强、作风好、劲头足，有标准、讲规矩，能够团结班子、带动党员、发动群众，具有良好口碑”等具体实操性描述，实现查有标准、做有方向。

深分析，提升体检准度。建立镇级考察队伍，镇党委牵头，组织、纪检、民政、经管等业务科室共同参与，统筹用好包村组，并根据不同村庄、不同工作重点，动态纳入农业、环境、综治等不同科室人员。不分阶段、不设环节，结合各村情况、各时点工作，灵活采取书面测评、个别谈话、现场查看等方式开展“体检”。同时对各村三年以来年度考核结果、重点工作推进、区委巡察反馈等进行综合分析。逐村研判、逐人评价，重点了解每个班子整体工作状态和作风、每名干部的态度和能力，全面深入分析各村实绩实效。

成闭环，强化体检力度。下一步，镇党委将强化结果运用。逐村形成反馈意见，突出重点、聚焦问题，对各村进行简要总体评价，重点指出最突出、最要紧的3-5个问题，并提出整改意见。逐人做好谈话反馈，采取先集中反馈、再逐一谈话方式，面对面地向村干部个人反馈党委意见。逐项抓好整改提升，每个班子每名干部根据反馈意见抓好整改，对复杂问题留出时间、定出时限，党委盯全程，逐项推动解决。