怀柔区科委聚焦“建设堪当重任的高素质干部队伍”要求，系统搭建干部教育培训阵地，全面提升干事创业精气神，促进党员干部在助力怀柔展翅腾飞中展现担当作为。

以“勤学”为径，锤炼“思想”强根本。始终把党的政治建设摆在首位，建立以“党组理论学习中心组示范引领学、党支部集中经常学、党员自觉主动学”的多级学习机制。在党纪学习教育期间，通过专题学习、党课宣讲、培训辅导等方式，组织机关干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》等，教育引导机关干部坚持运用好贯穿其中的立场观点方法，锤炼作风、严守纪律，真正全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，努力做到学纪、知纪、明纪、守纪，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

以“能力”夯基，激励“实干”强动力。实施青年干部能力提升计划，组织参加“国家技术专业人员能力提升暨技术经理人”专题培训班，并统筹“干部学科技”、学法考法等“线上+线下”培训机制，提升机关干部综合能力。实施“精准式”培养，定期组织“青年干部上讲台”，围绕重点工作任务开展主题宣讲，编制《新兴产业和前沿技术简报》。扎实推进“科技管家”对接服务，建立定期走访、实时沟通、精准服务的联络机制，组织机关干部深入科研院所、新型研发机构、高新技术企业等科创主体，做好政策解读、人才服务、产学研对接等服务，激励干部在一线服务中淬炼科技人底色，打造既懂科技又懂产业的科技干部队伍。

以“践行”聚力，锻造“作风”强支撑。以党建引领城市精细化治理和在职党员参与社区治理专项行动为抓手，组织在职党员主动回社区亮身份、践承诺，机关干部赴湖光社区开展科普宣传、环境整治等志愿服务，助力基层治理提质增效。强化榜样引领，对在服务重大会议活动、推进重点项目等工作中涌现出的干部典型，开展事迹宣传，营造重责任、讲担当的作风导向。