为贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全市新一轮干部教育培训工作五年规划，平谷区突出平台创新、知识更新，注重品牌打造，不断增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。

增强时代性。深入落实市委《关于进一步完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度的意见》，健全领导班子读书班、“第一议题”等学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类干部培训班次的首课主课必修课，通过集中学习、读书班、个人自学相结合的方式，推动集中性教育向日常教育拓展延伸。

增强系统性。围绕贯彻落实新《条例》，全国、全市新一轮五年规划，研究制定《平谷区干部教育培训工作五年实施方案》《平谷区高质量干部教育培训若干措施》，以高质量干部教育培训服务平谷高质量发展。同时遵循干部成长规律，按照“一人一档”系统分析干部专业特长和短板需求，实施补学促学，全面提升干部能力素质。

增强针对性。坚持缺什么补什么，围绕干部履职能力和平谷高质量发展需求，推行领导干部履职能力“分岗位”“分时段”培训，开设招商、治理、生态等10个分岗位专题班次，有针对性地提升干部专业素质和实战能力；围绕乡村振兴，实施农村头雁人才培训计划，固化村书记拉练论坛常态化机制，加强与中国农业大学合作，推动“乡村CEO”北京总部基地落户平谷，探索开展“一村一名CEO”工作和村书记创新创业大赛，加强农村人才培养储备；采取“线上+线下”形式，常态化开展大规模、经常性知识更新行动，帮助全区上下开拓视野、扩展思维、助推高大尚平谷建设。

增强有效性。围绕乡村振兴与农业科技创新，在市委组织部、市农业农村局指导下，筹备建立农业中关村学院，打造平谷干教品牌；加强与清华、北大、农大等知名高校合作办学力度，举办高质量发展清华研修班，开展干部人才高校研学、学历提升等工作；坚持“哪里优秀去哪里、哪里优秀学哪里”，加大外出培训力度，加强与长三角、粤港澳、海南自贸港等区域的干部培训交流，精准提升干部能力。强化干部教育经费保障，提升党校办学条件和教学质量，全面落实封闭式管理要求，营造学习之风、朴素之风、清朗之风。