调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究要取到“真经”，就必须回归“本真”。如果过分地追求调查研究的复杂化，不仅难以看到基层“真景”、听到群众“真话”，还会严重损害党的形象、招致群众反感。各级各部门和领导干部在组织调查研究时要以“简”为先，力争在简捷、简练、简便上做文章，努力提升调查研究的质量和效果。

程序实用求“简捷”。调查研究的目的是发现问题、分析问题、解决问题，而不是给基层增添工作、加重负担和造成忙乱。在调查研究的内容、时间、地点、人员确定后，要直奔现场、直插一线，深入实地进行情况查看和访谈，能不开的会可不开，能不听的汇报可不听，眼睛往下看，脚步往下迈，利用群众生产生活间隙，同群众面对面交流、心与心沟通，不打乱群众的日常生活、不干扰干部的正常工作、不给基层增加负担、不给调研对象增添麻烦。要保持轻车简从和减少陪同，不搞“扎堆式”“作秀式”调研，多些“自选动作”，不走“经典线路”，既看“前庭”和“窗口”，也看“后院”和“角落”，多和群众“坐一条板凳”上聊，多到“乡间泥泞小道”上看，把人民群众所思所想和急难愁盼问题掌握清楚。

人员精干求“简练”。调查研究中“出发一车子，开会一屋子、发言念稿子”的“集团作战”效果未必就好，因时、因物、因事、因地制宜寻求发展良策的“单兵突破”才能摸到实情。有的调研人头攒动、前呼后拥、阵仗显眼，不仅消耗基层的精力，还造成资源的浪费。毛主席当年搞调研往往是拿起雨伞就走，习近平总书记在地方工作时经常一个人骑着自行车下去调研。调研人员不在于多，而在于精。要根据调研内容控制调研人数和规模，能少则少、能减则减、能压缩则压缩，需要什么人就带什么人，不需要的人坚决不用带。要坚持问题导向，加强统筹协调，合理分工安排，明确调研主题和方向，保证每名调研同志都心中有目标、身上有任务、肩上有担子，防止和克服大家一窝蜂往下跑、扎着堆的去同地。

方法灵活求“简便”。衡量调查研究搞得好不好，不在于调研形式和规模，也不在于调研花样和手段，关键看情况摸得准不准、问题抓得实不实。简化调研形式，怎么方便就怎么来，怎么有利于发现和解决问题就怎么来，这才是真正需要的调查研究。来去匆匆、走马观花，往往只会看到表象，很难识得“庐山真面目”。要本着简便、直接、高效的原则，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，深入开展蹲点式、体验式、暗访式的调研，切实掌握到最真实情况，防止和避免出现“管中窥豹”“一叶障目”的现象。要把传统调研方法和现代调研手段有效结合起来，顺应信息化发展潮流，使用网络调查、大数据调查等新手段，把现实情况和问题掌握得更客观更全面更深入，达到事半功倍的效果。