实现强国建设、民族复兴，关键在党，关键在人。近日，北京召开全市组织工作会议，市委书记尹力强调，要树立鲜明用人导向，把好选人用人关，强化政治素质考察，为担当者担当，为负责者负责，更好激发干部积极性主动性创造性。

对干部最大的激励是正确用人导向。古人云，用一贤人，则群贤毕至。党的十八大以来，北京深入落实新时代好干部标准，源源不断培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔，一大批在重大任务中知重负重、善作善成的优秀干部，一大批在各自岗位上愿意做事、敢于扛事的优秀干部，一大批站稳人民立场、用心用情解决群众急难愁盼问题的优秀干部，得到提拔使用、职级晋升。从服务保障国之大典、党的盛典、冬奥盛会，到抗击世纪疫情；从助力脱贫攻坚，到推进京津冀协同发展，京华大地上处处有能打硬仗、敢拼善赢的首都干部身影。

德才兼备，方堪重任。从一个胜利走向另一个胜利的实践充分证明，树立鲜明用人导向，必须坚持德配其位、才配其位。

德者，才之帅也。在选人用人上，首先要“德配其位”，选准用好“明大德、守公德、严私德”的好干部。这就要做深做实干部政治素质考察，坚持在重大斗争一线考察识别干部，以事实事例为支撑对干部政治表现作出准确画像，全面准确把握干部政治表现、政治素质，把“德配其位”体现在每个班子的选配、每名干部的选拔中。

才者，德之资也。不仅要“德配其位”，还要“才配其位”。用干部是为了干好事业，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人，就要配什么样的人。要立足首都高质量发展，选准用好素质能力强、工作作风实、精神状态好的干部。

德与才，最终要落实在实干、实绩上。应当大力选拔那些牢固树立正确政绩观的干部，那些坚持人民至上、为民造福的干部，那些坚持真抓实干、埋头苦干，做出突出业绩的干部；坚决不用那些政绩观不正、乱作为的干部，那些精气神不足、不作为的干部，切实强化重实干、重实绩的用人导向，更好发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用。

风雨兼程赶考路，击鼓催征再出发。新时代新征程上，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，树立鲜明用人导向，激励引导干部奋发有为、担当作为，为北京率先基本实现社会主义现代化提供坚强组织保证。