守初心 担使命 解难题

团结湖街道“六融合六突出”推进

党建引领基层治理

团结湖街道坚持以党建引领为核心，深刻理解和把握推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，将基层治理工作作为主题教育调查研究、检视问题、整改落实的重要内容，依托“一统五联四提升”党建工作机制，着力推进“六融合六突出”，合力破解地区“痛点”难点问题，以实际行动推进主题教育取得实效。

破解城市治理难题，推进组织建设与城市管理相融合，突出组织引领力。结合主题教育走访调研中群众集中反映的物业管理和环境提升等问题，坚持边查边改、立行立改。积极推进“红色物业”建设，在街道物业联盟基础上成立功能型党组织，对标国际人才社区标准，引入高端物业企业，提升原住居民居住体验，制定吸引各类国际化人才入住的租赁优惠政策，推进“老旧小区物业管理转型升级”，实现老旧小区向首都品质小区的华丽转变。着力提升地区环境建设，整治护栏，摆设花箱，打造三四条北小区、南小区精品化居民小区，持续提升团结湖路、姚家园路景观品质，受到地区居民的广泛认可。

破解活动空间难题，推进阵地建设与服务管理相融合，突出资源整合力。结合落实全市街道工作会议精神和“基层建设年”三年行动计划，强化阵地建设，实施党群服务中心改造工程，建设优秀书记工作室、党员风采展示室、党员活动交流室，通过党建共享阵地，服务地区党组织及广大党员。深化“彤馨工程”品牌影响力，建设“彤馨”党建联合社，解决小微企业、社会组织活动场所匮乏，活动形式单一问题，满足服务群众阵地的需要。重点提升在老旧小区环境、安全稳定、群众发动、社区治理等方面小微企业的参与度、活跃度，务实开展调查研究、实实在在解决问题。

破解教育管理难题，推进思想建设与人才培养相融合，突出理论武装力。打造“团结湖移动党校”、建设“新时代文明实践所”，结合主题教育，以需求为导向制定党员教育课程，送课程进楼门、进企业、进家庭，共举办20余场课程，效果显著，教育培训质量明显提升。打造门前三包、扫黑除恶、小巷管家、拆除违法建设等生动丰富的移动党课微课堂，共解决30余件问题，实现理论武装与实践应用相结合，全面提高干部队伍分析和解决实际问题的能力。充分发挥“一团一库”作用，即党员服务团、红色智库，提高党员干部找问题、找短板、找差距、找资源、找标杆、找办法“六找”能力，主动破解地区难题。

破解共商共治难题，推进党的建设与社区治理相融合，突出社会动员力。完善街道、社区两级党建工作协调委员会和党政群共商共治平台。建立常态联系企业机制。深化党代表联系群众、在职党员社区报到、干部入企业帮扶等活动，充分整合企业、单位与街道资源，通过党建引领把服务资源统起来，对接企业需求，形成每周有联系、每月有活动、半年有座谈的“三有”常态联系企业机制，通过主题教育党员带头把服务队伍建起来，形成共商共建共享的社区治理良好局面。

破解区域发展难题，推进党的建设与经济发展相融合，突出引擎驱动力。强化问题导向，增强民生福祉，聚焦地区发展难题，深化打造“环团结湖经济圈”，即通过非公党建、楼宇党建与社区党建高度融合、资源共享、服务联动，健全完善“一家统筹、多方服务，条块联动、齐抓共促”的两新（商圈）党建工作体系，搭建团结湖地区企业联盟平台，组织开展“环湖双创空间沙龙”活动，为企业宣讲减税降费、招商引资等政策，解决经济发展中的难题，持续优化营商环境，探索党的建设和经济建设融合新模式，激发地区经济发展新动能，进而形成“发展共思、工作共做”的新局面，提升人民群众获得感。

破解“两张皮”难题，推进党的建设与中心工作相融合，突出政治领导力。紧密结合街道实际，开展主题教育，深化“一轴四网”区域化党建体系建设，推进城市精细化治理。围绕“1+2+X”党建联动架构，拓展党政群共商共治内涵，深入推进“四长五员五步一闭环”（“四长”即街巷长、路段长、格长、楼长；“五员”即党员、城管员、警员、安监员、保洁员；“五步一闭环”即接收分派、快速处置、协同推动、及时反馈、监督评价五步形成一个工作闭环，快速处理居民诉求）城市精细化管理工作模式，扎实落实党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革，促进“接诉即办”向“未诉先办、一办到底”转化，畅通抓落实“最后一公里”，实现党建引领全覆盖、精细治理全天候、专业力量全到位、社会力量全动员、干部队伍全锻炼。