自9月启动第二批主题教育以来，各单位结合实际，在持续推进主题教育走深走实中，形成了一些具有各自特色的做法和经验。

下面

就请大家拿好小本本

来瞧瞧

平谷区税务局党委

是如何做的

开展“六项行动”助力

主题教育提速增效

开展党建引领夯基础行动

围绕中央明确的党的政治建设、全面从严治党、理想信念等8个专题和国家税务总局提出的落实减税降费政策、促进干部队伍“四合”等4个专题，局党委班子成员带头开展了6次集中学习研讨，26人次进行了交流发言；各党支部开展了8次集中学习研讨，700余人次进行了交流发言。通过以案说法、以案明纪形式开展警示教育1次；邀请机关工委百姓宣讲团成员宣讲1次。

开展服务大局促发展行动

局党委站在讲政治的高度，以深入开展主题教育促进减税降费工作落实，以全面落实减税降费政策检验主题教育成效。

减税降费办公室8个工作组，积极分解工作任务，细化减税降费时间表、路线图、任务书。

对内，依托小教员队伍、青年干部夜校平台，累计开展减税降费相关业务培训14期，1621人次；进行业务测试5场，781人次；开展教学比武1场、京津冀税企减税降费知识竞赛1场。

对外，选拔青年业务骨干加入区委组织部“星期六专家”团队，为区委人才中心创业青年开展减税降费政策培训课，累计120余人参加；对纳税人和缴费人开展精准辅导培训31场，实现了一般纳税人和小微企业宣传辅导100%全覆盖。

开展为民服务解难题行动

结合《税收征管操作规范》《纳税服务规范》等制度和便民办税缴费20条新措施，开展为民服务解难题行动。

纳税服务科牵头对辖区内50余家高精尖企业开展减税降费政策辅导；

第三税务所强化分阶段管理，积极推进增量房批量业务中相关减税降费工作；

税收风险管理局组织开展减税降费风险核查，通过扫描风险模型筛选应享未享减税降费优惠政策企业191户次；

城关税务所做好个税重点减免税数据核实工作，累计完成近200户次个税重点减免税数据核实工作。

开展干事创业勇担当行动

通过组织各类活动，引导党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，勇于直面矛盾，苦干实干，以钉钉子精神推进各项税收工作的落实。

老干部科党支部组织开展以“老骥伏枥 初心不忘做贡献，青春绽放 牢记使命勇担当”为主题的老党员和青年干部座谈会；

纪检组、人事教育科、党建工作科牵头，联系河北省廊坊市税务局、天津市蓟州区税务局，聚焦青年干部思想问题，举办京津冀三地税务青年干部廉政论坛。

开展深化“四合”激活力行动

局党委坚持“严管就是厚爱”的带队理念，不断加强干部队伍建设，促进队伍快速融合。

一方面坚持问题导向，狠抓工作作风。专门成立整顿工作作风领导小组，由“一把手”任组长，明确职责，内外监督检查相结合。在各科室加强指导和监督检查的同时，聘请第三方全年持续开展明察暗访，工作作风明显改善，机构合并至今未收到干部廉政问题投诉。

另一方面加强教育培训，练就过硬本领。依托青年干部夜校，建立导师制度，开展练兵比武工作。共组织理想信念教育、减税降费、深化增值税改革、行政管理、安全保卫等各类培训9期。在全市“千人千题”考试中，取得全区第一、全市第四的好成绩。

开展转化成果谋思路行动

党委成员带队深入基层开展调研、召开纳税人座谈会，收集基层工作中存在的困难及纳税人的意见建议，坚持刀刃向内抓整改，保证整改效果。

在针对“优化营商环境”课题调研时，部分纳税人反映存在“停车困难”问题，区局在内部停车紧张的情况下，多次召开党委会研究讨论，做好干部解释工作，在征求区内园林、规划等部门意见后，决定拿出100万元资金对内部停车场进行升级改造，对纳税人完全开放，充分满足纳税人停车需求，这也成为平谷区提出内部停车场对外开放后的第一家机关单位；

在对“服务老干部安享晚年”课题调研时，部分离退休干部反映“缺乏活动场所”问题，区局及时召开党委会研究，将原平谷区地税局金海湖税务所办公楼改造为“老年之家”，为离退休干部提供活动场所，创造舒适的活动环境。