天恒集团高起点高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

2019-10-10    

为切实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,在区委、区国资委的统一部署下,天恒集团提前预热、及早谋划、突出特色、抓好开局,充分激励集团广大党员干部自觉践行党的初心和使命,确保“不忘初心,牢记使命”主题教育善始善终、善作善成。

提前预热,主动对接,筑牢开展好主题教育思想自觉和行动自觉

天恒集团自中央启动第一批主题教育工作开始,便要求集团所属各单位、各级党组织提前预热,主动对接。

一是理论学习先抓起来。先后为领导班子配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料,促使集团领导班子成员先学一步。要求各基层党组织充分利用“三会一课”、主题党日等活动,围绕“不忘初心、牢记使命”增加学习教育频次,突出教育实效。积极引导党员用好“学习强国”平台,抓好个人自学。

二是问题短板先查起来。围绕企业战略定位,针对集团地产深耕、产业繁开、商业振兴开展了一系列改革与发展调研,广泛听取所属企业、党员、干部、职工的意见建议,先后多次召开班子会、专题会,组织班子成员交流调研成果,确立了地产项目向产业化项目延伸拓展的发展思路,弥补发展短板,提升发展后劲。

三是专项任务先动起来。围绕“街道吹哨,部门报到”和“接诉即办”要求,严格落实信访责任制,及时依法合规的处理信访案件及群众投诉,解决好服务群众“最后一公里”问题。按照国家“精准扶贫”要求,先后推动北京市门头沟区、河北省张北县、河北省涞源县、湖北省巴东县等脱贫帮扶工作,引导广大党员坚守人民立场、践行国企的责任担当。今年在河北省张北县成功流转近500亩土地用于开展藜麦种植产业,集团先后组织17个直属党组织近100名党员驻村开展帮扶工作。

开好局、起好步,确保教育实践活动一开始就有新的气象

一是广泛深入动员。集团党委第一时间研究制定下发了主题教育工作方案,成立主题教育领导小组及其办公室,统筹协调全集团主题教育开展。及时召开了主题教育动员部署大会,17个直属党组织在一周之内分别召开专题会议,进行了再动员再部署,把主题教育会议精神和工作要求传达到每一名党员。

二是班子成员以上率下。采取“4+1”模式开展学习,既“4天个人自学+1次集体学习研讨”,静下心、坐下来,原原本本读原著学原文悟原理。为了提高学习实效,班子先后开展了缅怀革命先烈李大钊同志主题党日活动和《增强忧患意识 防范风险挑战》警示教育活动。主题教育工作启动以来,领导班子成员已开展了2次学习交流研讨,结合参加主题教育谈了认识、结合开展理论学习谈了体会、结合推动事业发展谈了打算。同时,立足集团发展重点难点问题,研究制定了《天恒集团领导班子成员“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作方案》,每名班子成员都确定了调研方向和研究课题,推动问题解决和工作落实,从活动伊始为全集团党员干部作出示范和表率。

三是抓好工作指导。编印了《天恒集团党员干部学习资料汇编》,协调区党史办为大家提供《西城党史初心系列故事》、《牢记使命、勇于担当、努力践行“红墙意识”——西城区改革开放纪实》作为学习教材,制作了主题教育工作清单,印发给每个党组织、每名党员。设计了“一图读懂天恒集团主题教育实施方案”导览图,帮助基层党组织和党员划出重点。

四是加大宣传引导。充分利用党建阵地、电子屏、展板、橱窗等营造主题教育学习氛围。通过集团的官方网站、动态期刊和新媒体平台进行专题宣传报道,推广可复制好做法、好经验,营造主题教育良好的舆论氛围。

突出主题,体现特色,确保各党支部主题教育落地见效

围绕“六个一”工作要求,创新主题教育学习形式和组织形式,以提升基层党组织组织力、重大任务服务保障和推动集团高质量发展来检验基层党组织开展主题教育的成效。在抓好学习教育方面。策划了“习语恒心”栏目,组织各支部党员接力颂读习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编,分享学习体会,每天在公众号和抖音号定时推送,引领党员学习有收获、思想政治受洗礼。

在践行合格党员方面。围绕“迎国庆、做贡献”主题,推出“闪光足迹”栏目,在公众号推送集团36名参与国庆游行任务人员的感人故事,号召全体党员学习他们身上的优秀品质,奋发新作为、建功新时代。围绕“抓落实、解难题”主题,推出“争做红墙先锋”栏目,挖掘和反映基层党员在为身边群众做好事、立足岗位做奉献方面的典型事例,动员全体党员以实际行动践行初心和使命。

在建强基层组织方面。以开展“组织力提升行动”为抓手,围绕“强组织,促提升”主题,要求各支部在认真检视问题的基础上,针对创新力不足问题启动第二轮党建项目研究工作,共申报党建创新项目22个,通过项目带动,进一步把党的组织优势转化为企业的发展优势,助推集团高质量发展;针对规范化建设方面的不足,开展党建工作精细化管理工作,要求各支部从党员发展、党组织换届、支部党员大会、支部委员会、党小组会、讲党课、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员9个方面任选一项,立足企业实际开展工作标准和流程研究,汇聚基层智慧,形成具有集团特色的党建指导工具书,供各支部学习借鉴,提升整体工作水平。