自9月启动第二批主题教育以来，全市非公企业党组织积极推动主题教育走深走实，立足自身特点，形成了不少特色做法。为了给大家提供参考，我们今天将东城区、门头沟区、平谷区非公企业的经验整理分享给大家，一起来瞧瞧吧！

晓轩：东城区西席文化党支部坚持“传播中华文化、服务青年成长”的企业初心，树立青春党建品牌，用党建引领青年思想。

东城区

西席文化党支部

党建引领青年思想

一、明初心，抓好学习教育

制定详细学习计划，将党员自己学、支部集体学与参与街道学习活动结合。利用上班前的半小时静下心来读原著学原文，并通过“学习强国”丰富学习形式。注重自身业务和主题教育学习相结合，开展“我眼中的大国重器”“21世纪青年人做加法/做减法更幸福”等主题演讲与辩论。贯彻落实“三会一课”制度，结合学习研讨成果，由党支部书记给全体党员和员工讲党课，做到学用结合。

二、守初心，争做合格党员

主办华语辩论世界杯，找准党建与企业发展的结合点，把青年理想与社会需求相结合。赛事覆盖全球15个国家和地区，超过600所高校参与，突出自身华语辩论世界杯的专业优势和特色，围绕纪念五四运动100周年组织“过程还是结果更能体现年轻人奋斗的价值”主题辩论赛，对年轻人坚定理想信念，强化担当作为，起到了积极的推动作用。

三、践初心，加强检视提升

积极开展支部共建工作，与高校院系教工党支部、嘉兴南湖革命纪念馆党支部确定共建关系或定期联络关系。组织党员参观“伟大历程、辉煌成就”新中国成立70周年大型成就展、观看国庆爱国电影三部曲《我和我的祖国》《中国机长》《攀登者》。策划非公党委培训课程、体育馆路街道红色记忆知识竞赛、红色征程定向越野等党建活动。心系扶贫当地，大力支持崇礼滞销土豆和玉米的购买工作，慰问街道辖区内的困难户，积极参与社区工作，为养老院、小学初中学校等提供企业支持。

晓新：门头沟区精雕科技集团党委成立了由集团党委书记任组长的主题教育领导小组。多次召开专题工作会，推动落实上级对主题教育的各项工作安排，把每项基本要求做扎实、做到位。同时，结合单位实际，大胆探索创新，努力使主题教育充满活力、富有特色。

门头沟区

精雕科技集团党委

扎实开展主题教育

一、探索创新教育形式

开展专题培训班，培训教学与开放式座谈研讨相结合，通过“马克思主义读书会”等载体，开展“不忘初心话成就，牢记使命创未来”红色故事宣讲等一系列专题活动。

二、亮身份带头示范

开展党员亮身份、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等活动，示范带动一线职工立足岗位做贡献。开展“红色匠心传承”活动，组建以北京市劳动模范朱艳菊工程师为代表的“劳模创新工作室”，定期举办以党员带头的技术交流会，有效发挥了一线党员工匠的传承帮带作用。

三、强担当引领攻坚

建立“红色班组”，形成关键时刻有党员、难题破解看党员的良好氛围，涌现出李志仁“红色班组”、何恒利“红色班组”等多支“党员攻坚队”、“技术攻关组”。“门头沟工匠”党员何恒利带领“红色班组”攻克了多个复杂工艺开发难题、重大开发项目，打破了国外高端机床长期垄断国内市场的局面。

四、汇智力服务发展

开展“我为公司献一策”“精雕工匠大练兵”等活动，把产品质量、生产效率及成本管控等指标纳入献计献策、业务比拼。先后收集了上百条合理化建议，在加工、生产、装配等环节提高了效率，创新了工艺技术；举办“党建强根基、竞赛激活力”——“精益杯”精雕机应用技术大赛，进一步展现了党员职工“服务群众、岗位奉献”的先锋形象。

晓轩：平谷区富乐科技开发有限公司党支部结合企业特点，创新方式、丰富载体，引导党员参与进来，让学习效果显现出来，推动主题教育不断走向深入。

平谷区

富乐科技党支部

践行初心担使命

一、抓好学习教育

发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《党章》等学习资料，在内刊《向日葵》上设置学习专栏，开展“线上+线下”学，利用手机微信群——富乐党员之家，把党支部建在网上，党员连在“线上”。以“寻初心、找差距”为主题，开展交流研讨。公司创始人、老党员胡志勇讲党课，分享自己创业、追梦的初心。

二、强化担当作为

开展“搭平台、亮身份、亮岗位、守承诺”活动，通过“一中心、一栏、一徽、两牌”，即党群活动中心、党务公开栏、党徽、“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”工作场所宣传标语牌、“我是共产党员、愿为党旗添彩”岗位亮身份桌牌，亮出党员身份，真正让党员身份“亮出来”、关键时刻“站出来”、先锋形象“树起来”。

三、丰富活动内容

开展“忆初心、担使命”红色文艺演出活动，组建“富乐科技红色娘子军舞蹈队”。组建“富乐科技党支部环境建设党员志愿服务队”，开展环境卫生综合整治活动，优化美化厂区环境。组织党员利用周末时间，参与“在职党员双报到”活动，为居住地社区奉献力量。

四、服务一线职工

主动发现一线职工工作生活中存在的问题，从一开始就改起来。全面升级职工食堂，提高饭菜质量；改善职工用餐环境，更新厨具设备、就餐桌椅、餐具放置架等硬件设施；升级改造公共卫生间，增加热水供应设备，在工作场所设置水杯置物架；重新修缮职工多功能厅，更换破损门窗等基础设施，增加影音设施，进一步增强了员工满意度和幸福感。

五、践行社会责任

积极参与北京市红十字会“博爱惠民、善行致远”活动，捐赠30万元设立“富乐助困基金”。参与中央财政支持社会组织参与社会服务项目—白求恩公益基金会西南少数民族地区低收入残疾人脊柱畸形矫正帮扶项目，累计为该公益项目捐赠善款90万元，为实现“健康中国”目标贡献力量。