抓好“早、实、效”

朝阳区扎实推进区属国有企业主题教育

朝阳区委针对区内区属国有企业规模不一、业态不同、党组织建制类型多样等特点，不搞“一刀切”、不搞统一模式，坚持早动手、实督导、重结合，抓实抓细、突出效果，确保区属国有企业主题教育扎实推进、走深走实。

超前谋划，立足“早”字抓基础

朝阳区充分结合区属国有企业的特点情况，从制度、阵地、组织等方面提前准备、提早动手，为确保主题教育在区属国有企业中扎实有序开展提供基础保障。一是加强制度建设。制定下发了《朝阳区国资委系统各单位党组织意识形态工作责任制实施细则》、《朝阳区国资委系统各级党组织理论学习中心组学习管理办法》，通过完善学习制度、明确学习内容、定实学习举措等方式，确保区属国有企业主题教育学真学实，学有所获。二是加强阵地建设。筹建区属国企“4S党建空间”建设，以朝阳公园百平米空间为阵地，积极打造面向朝阳国企党员、干部、职工的党建4S空间（即史、师、实、示四个模块），为区属国有企业提供党建共享空间和专业化、模块化、系统化的党校学习基地，为主题教育开展强化阵地建设。三是加强组织建设。在主题教育活动正式动员部署前，健全完善国资委系统各级党组织换届选举台账、摸排整顿软弱涣散基层党组织并制定《关于做好朝阳区国资委系统软弱涣散基层党组织整顿提升的工作方案》，持续推动党组织和党的工作全覆盖，确保国资委系统190个基层党组织全员积极响应、主动参与主题教育。

严督实导，聚焦“实”字抓推进

充分考虑区属国有企业规模不同、业态不一、党组织建制多样等特点，突出系统特色、把准过程效果、夯实基层支部，确保主题教育走深走实。一是突出系统特色。结合区属国企职责任务，工作内容，将推进主题教育与落实好中央经济会议精神有效结合，详细制定系统自选动作方案。在巡回指导组设置中，选取长期从事国企管理，熟悉国有企业的同志组成区委第十四、第十五巡回指导组，负责全程指导23家区属国企推进主题教育。二是把准过程效果。通过深入开展谈话、调查问卷等方式，充分了解区属国企各个环节推进情况效果。主动将谈话对象延伸到基层党代表、非党员代表，切实深入听取基层一线职工对于企业开展主题教育的评价建议，进一步掌握制约企业发展的掣肘，确保主题教育全过程的真实效果。三是抓实基层支部。由区国资委党委及国资委纪检监察组分别牵头围绕国资系统主题教育工作召开推进会，定期了解区属国企党组织推进主题教育进展情况及特色亮点，对推进不力的基层支部做好一对一督促指导，确保主题教育在基层压实责任、传导到位。

真抓实干，突出“效”字抓落实

坚持问题导向，注重将主题教育与问题整改、破解难题、推进发展、提升党建水平相结合，有效促进区属国有企业三大责任统筹履行。一是与巡视巡察反馈问题整改相结合。深入剖析市委巡视、区委巡察反馈问题，从思想认识、体制机制、执行力度、向下延伸、历史遗留等六个方面细化问题，指导企业做好针对性分类整改。二是与破解瓶颈难题相结合。结合主题教育，围绕“朝阳区属国有企业党组织融入公司治理的实践与探索”组织开展相关调研，推动国有企业党建工作提升。将推进国有企业改革、推动国有资本高质量提升作为检验主题教育成果的标准。推动体制机制改革，推动完成监管一级企业公司制改制和事业单位转企改制工作，奠定企业转型升级的制度基础；推动混合所有制改革和员工持股改革，激发员工创新力；以问题为导向推进资产资源整合重组，纵向解决历史遗留问题，横向推动同类同质资产优化重组，不断壮大区属国资规模和实力。三是与推进企业发展相结合。针对不同领域、不同特点，指导各企业将主题教育融入到企业经营管理工作之中，在履行经济责任的同时，提高政治站位，切实履行政治责任和社会责任。例如，针对开发建设类企业，指导宝嘉恒、朝开公司等单位将支部建在项目上，确保主题教育和推进工作两不误两促进。针对物业管理类企业，指导望京综开聚焦营商环境提升，举办“智慧望京、创想未来”区领导和园区企业党员交流座谈会，共同研讨提升企业与区域融合发展，实现双向共赢；指导朝阳副食公司积极承担国企社会责任，按照区政府整体安排，接管25个老旧小区项目，约38万平米的物业管理任务，推动党建引领物业服务企业融入基层治理的“朝阳模式”。四是与促党组织和党员作用发挥相结合。把责任担当贯穿主题教育全过程，积极引导区属国有企业党员守初心、践使命，在推进“扶贫专柜”进超市、纾困民营企业、温榆河公园建设、冬奥会速滑馆道路建设、国庆期间安全维稳等一系列重大任务上，勇挑重担、争当先锋，全力为服务保障首都城市建设贡献力量。