【第一书记】驻村帮扶彰显“她力量”——魏庄村第一书记刘颖

2019-09-03    

从2015年开始,北京市陆续开展第一书记选派工作,由派出单位对结对共建村进行接力帮扶,大兴区坚持把第一书记派驻工作与区域实际相结合,全面统筹、合理安排,为第一书记搭建良好的干事兴业平台。第一书记不但走遍了乡村的每一个角落,更深深地走进了每一个老百姓的心里,交上了一份又一份令人满意的成绩单。

“村看村、户看户,群众看党员、党员看干部,群众富不富,全靠党支部。只要支部的战斗堡垒作用发挥出来了,就没有办不成的事儿。”

  2018年12月,第一书记培训上岗。2019年1月2日,刘颖来魏善庄镇政府报道,就赶上了魏庄村多名村民在镇政府门口聚集上访。这让还未来得及去魏庄村挂职的刘颖心生忐忑。一番摸底后,刘颖心里犯了难。原来,村里的党支部书记辞职了。再看村“两委”,由于该村支委村委交叉任职,两套班子只剩2个人。

  没有党支部书记?那怎么可以。刘颖不由得在心里想,“农村要发展,农民要致富,关键靠党支部。”于是,经过一番沟通后,好在镇政府大力支持并派来了一个临时书记,党支部框架建立了。接下来的任务就是如何在最短的时间内,凝聚两委成员力量,拧成一股绳,形成合力。考虑到临时书记同时还担任着镇里重要部门的工作,不能常驻村里,第一书记刘颖主动承担此项工作,充分发挥女性特有的韧性和细心,逐一与两委班子成员谈心交心,耐心的做思想工作,逐渐打消他们的顾虑,促使大家心往一处想,劲往一处使,有困难大家一起想办法,要攻坚大家能够一起上,团结一致。

  又经过一番深入的走访串户后,刘颖了解到:魏庄村党员老龄化现象比较严重、结构不尽合理,文化水平偏低;党员总体年龄偏大,平均年龄58岁,年龄最大的党员81岁;女性党员较少,只有4人;党员文化水平较低,初中及以下学历20人。二是不稳定因素开始显现,在一定程度上影响了魏庄的和谐稳定;三是由于外来人口有所增加,对村庄环境、安全等方面存在一定隐患。这一系列问题,都让刘颖把党建引领、组织建设作为工作的首要任务。先是进一步完善支部各项规章制度,用制度管人、管事;再是制定党员学习计划,组织党员前往革命教育基地学习;三是开展党员支部共建活动;四是充分发挥党员亮身份、亮承诺、亮职责的模范带头作用;五是深入村民家中了解选举情况,征求群众意见。终于,魏庄村换届选举顺利完成,班子不但齐全了,还注入了新的血液,新当选的支委、村委共有4人,其中四十岁以下的年轻干部有2人。

  班子齐全后,刘颖心里的一块大石头落地了。于是,她和两委把注意力转到了村庄人居环境整治提升上:党员带头实行垃圾分类、集中整治、定期洒水、防尘降霾、奖惩分明……这一系列举措后,让本就环境优美的魏庄村更加干净、整洁、优美。细心的刘颖发现,村里老人孩子居多,村里的校车已经严重老化,去镇里读书的学生只能每天骑行在车辆特别多的南中轴路上,于是出于孩子们安全性的考虑,刘颖专门使用第一书记专用资金,给孩子们换了一辆新的校车,此举不但让孩子非常开心,更让家长们放心。

谈及一年多的经历,刘颖深深理解了农村党建的重要性,更坦言:“这一年半的经历是我人生中特别宝贵和接地气的经历,不但让我得到了历练,更拓宽了我以后工作中的方式与途径。”