从2015年开始，北京市陆续开展第一书记选派工作，由派出单位对结对共建村进行接力帮扶，大兴区坚持把第一书记派驻工作与区域实际相结合，全面统筹、合理安排，为第一书记搭建良好的干事兴业平台。第一书记不但走遍了乡村的每一个角落，更深深地走进了每一个老百姓的心里，交上了一份又一份令人满意的成绩单。

“村看村、户看户，群众看党员、党员看干部，群众富不富，全靠党支部。只要支部的战斗堡垒作用发挥出来了，就没有办不成的事儿。”

　　2018年12月，第一书记培训上岗。2019年1月2日，刘颖来魏善庄镇政府报道，就赶上了魏庄村多名村民在镇政府门口聚集上访。这让还未来得及去魏庄村挂职的刘颖心生忐忑。一番摸底后，刘颖心里犯了难。原来，村里的党支部书记辞职了。再看村“两委”，由于该村支委村委交叉任职，两套班子只剩2个人。

　　没有党支部书记？那怎么可以。刘颖不由得在心里想，“农村要发展，农民要致富，关键靠党支部。”于是，经过一番沟通后，好在镇政府大力支持并派来了一个临时书记，党支部框架建立了。接下来的任务就是如何在最短的时间内，凝聚两委成员力量，拧成一股绳，形成合力。考虑到临时书记同时还担任着镇里重要部门的工作，不能常驻村里，第一书记刘颖主动承担此项工作，充分发挥女性特有的韧性和细心，逐一与两委班子成员谈心交心，耐心的做思想工作，逐渐打消他们的顾虑，促使大家心往一处想，劲往一处使，有困难大家一起想办法，要攻坚大家能够一起上，团结一致。

　　又经过一番深入的走访串户后，刘颖了解到：魏庄村党员老龄化现象比较严重、结构不尽合理，文化水平偏低；党员总体年龄偏大，平均年龄58岁，年龄最大的党员81岁；女性党员较少，只有4人；党员文化水平较低，初中及以下学历20人。二是不稳定因素开始显现，在一定程度上影响了魏庄的和谐稳定；三是由于外来人口有所增加，对村庄环境、安全等方面存在一定隐患。这一系列问题，都让刘颖把党建引领、组织建设作为工作的首要任务。先是进一步完善支部各项规章制度，用制度管人、管事；再是制定党员学习计划，组织党员前往革命教育基地学习；三是开展党员支部共建活动；四是充分发挥党员亮身份、亮承诺、亮职责的模范带头作用；五是深入村民家中了解选举情况，征求群众意见。终于，魏庄村换届选举顺利完成，班子不但齐全了，还注入了新的血液，新当选的支委、村委共有4人，其中四十岁以下的年轻干部有2人。

　　班子齐全后，刘颖心里的一块大石头落地了。于是，她和两委把注意力转到了村庄人居环境整治提升上：党员带头实行垃圾分类、集中整治、定期洒水、防尘降霾、奖惩分明……这一系列举措后，让本就环境优美的魏庄村更加干净、整洁、优美。细心的刘颖发现，村里老人孩子居多，村里的校车已经严重老化，去镇里读书的学生只能每天骑行在车辆特别多的南中轴路上，于是出于孩子们安全性的考虑，刘颖专门使用第一书记专用资金，给孩子们换了一辆新的校车，此举不但让孩子非常开心，更让家长们放心。

谈及一年多的经历，刘颖深深理解了农村党建的重要性，更坦言：“这一年半的经历是我人生中特别宝贵和接地气的经历，不但让我得到了历练，更拓宽了我以后工作中的方式与途径。”