“荣誉是对咱工作的肯定，咱得对得起这份信任。工作肯定会遇到问题，办法总比困难多，这时候不体现出党员作用，对不起这个！”孙治波说着，拍了拍胸前的党徽。

孙治波是首钢矿业公司大石河铁矿动力车间电气点检员，圆圆的脸蛋儿，微胖的身材，未言先笑，一下子便能让人拉近与他的距离。

孙治波自2006年入厂以来，积极发挥党员先锋模范作用，围绕设备的使、管、修展开精细化管理。2018年，区域故停指标较计划下降0.2%，出色完成了全年计划，被评为2019年首钢模范党员。

脏活累活抢着干

“他平时比较安静，也不太善于言辞，可是一遇到工作，就好像换了一个人，走路干起活来都带风，是车间的一员虎将。”大石河铁矿动力车间党支部书记这样评价他。

2018年初，动力车间接到任务，需对2017年底新增的秘矿皮带添加信号、翻板机等设施，孙治波负责粗破至烧结红泥料场近400米的信号电缆铺设工作。

当时秘矿皮带与红泥料场皮带共用，施工需结合烧结厂停机时间。为确保施工按时完成，他积极联系确认烧结停机时间，细致安排施工计划，提前组织人员将材料、备件运至现场。车间职工说：“他那段时间手机总是在充电状态，就怕没了电接不到消息。”

电缆等设施安装到位后，为确保转车时秘矿不会进入烧结料槽，必须保证翻板机闸板固定准确，限位开关灵敏可靠。“一个位置要经过反复检测方能确定是否达到要求，我在现场组织调试、分析、改进、再调试，反复摸索，每天晚上八九点钟下班是常态，有时甚至工作到夜里十一二点。”孙治波说。

冬夜寒风刺骨，孙治波和大家咬着牙坚持调试开关、布置现场，脏活、累活抢着干，处处冲在前头。给职工安排休息时间，自己却跑前跑后找材料、选位置、调设备，大家被他负责任的行为深深感动。最终，经过近两周的工作，新增信号、翻板机等设施全部安装调试完毕，一次试车成功。

创新项目提质量

“与时俱进，创新创优，共产党员应该发挥带头作用，不仅可以提质提效，也能让职工提高安全系数。”孙治波说。

为有效减少电气连接点过热问题，确保设备长周期运行，孙治波针对电气设备运行特点，提出改造运行时间较长的现场电源柜，参照配电室低压柜供电方式，将供电方式调整为小母牌供电，有效消除了一点多线易过热的问题。该项目获得了2018年首钢矿业公司二季度本质安全项目能源隔离类二等奖。

动力车间电工班主要负责选矿系统电气设备维护，点位多、范围广，各类检修工作均需要电工到场，配合用电检修工具的接线、拆线，在一定程度上制约着电工检修效率的发挥。孙治波通过对现场检修电源点位及使用工具的详细调研，大胆提出引进检修插座箱。

“这种方式使配合接线从上半年未使用时的111次，降低至下半年使用后的31次，大大降低了检修施工等待电工接线、拆线的时间，促进了整体检修效率的提升。”孙治波高兴地说，检修插座箱还作为示范项目，在公司范围内进行了推广。

支招降本增效益

为了增加企业效益，孙治波的心思用在了降本增效上。他在平时检修中，发现6-1球磨同步机瓦座定位销磨损，销子长度不够，达不到定位要求，无法满足生产需要。由于部分备件厂家已不再生产，新备件与现有设备在孔距、咬合等方面无法形成匹配，只能对设备整体进行更换，费用约1.8万元。

“白花花的银子就这么掏出去，我实在不甘心。”孙治波说。为了节省支出，他接连几天泡在现场，研究方案，最终通过不断测量，采用“在瓦盖上方打孔、套扣、安装螺丝替代定位销与瓦座连接”的方法，而且针对磨损情况直接调节螺丝就能实现二次定位，还原了设备的使用效果。“冤枉钱”没花，他满意地笑了。

7号跑车的拖缆滑车在运行中很容易损坏，孙治波经过现场调研，发现滑车两侧铁板厚度不达标，在运行中受力出现变形，尤其是头车牵引力较大，损伤最为直接。而采购的铁板一般厚4毫米，无法保证运强度要求。针对这一问题，他展开调研，为头车安装自制8毫米厚的铁板，满足了运行需要，使备件寿命延长了4个月。

同事们说，孙治波好像不知道累，干活抢着干。不认识他的人在现场，绝对看不出来他是施工负责人，遇事第一个冲在前头。晚上大家都离开了，他又回办公室翻资料、想对策。

“我真没做什么值得赞誉的事。在其位，谋其事，这是我的本职工作，换成其他人，也会一样用心完成。”孙治波说。