“这周我只有一个会议，就是周一下午的接诉即办总结调度会。”朝阳安贞街道安华里社区服务站站长董永杰说。会议少了，他终于能够腾出时间入户问需。

说起开会，不少社区负责人都感到头疼：虽是最基层的小社区，“文山会海”的说法却一点儿不夸张。

就拿安华里社区来说，2214户居民居住于此，共有董永杰和社区书记两位正职。2017年街道推行社区减负工作之前，街道办大大小小的会议都需要他们参加。“几乎天天都有会，有时一天还要两三场，我和书记得排开班轮流参加。”董永杰说，会议事无巨细：综治、计生、统计、财务……会后，还要回去向包口社工传达会议精神。

每天淹没在各种会议里，社区负责人对整体工作的统筹力度自然削弱了，而要想进楼院、摸需求、问家常，就更是难以抽出时间。

为了给社区负责人减负，从今年起，安贞街道办建立了会议分级分类制度。“通俗地说，就是并非所有会议都能随意把社区正职叫来。”安贞街道办相关负责人说，只有街道办书记、主任召开的重要会议，才能请社区正职参会；一般会议则由主管该工作的社区副主任参会；而不涉及社区的会议，可不邀社工参会。

自打实行了会议分级制度，董永杰就明显感到会议少了许多。就拿上周来说，他仅参加了周一下午的接诉即办总结调度会。

对于社区纪委书记唐国庆来说，如今，街道关于纪检的会议她都能参加，更有利于理解上级精神、迅速部署落实。

除了减少会议之外，安贞街道办今年还推行“网络会议减负”。

上面千条线，下面一根针。社区负责人往往负责着党建、纪检、环保、计生、扶贫等十多项工作，每一项都要建微信群、QQ群。“以前，我微信里有20多个群，每天几百条信息，24小时被手机‘绑架’。”董永杰说，这些微信群里人员重复、信息重复，效率并不高。

而在推行网络会议减负后，他手机微信的“嘀嘀”声少了很多。以前不断蹦出信息的微信群被解散了，只剩下一个工作群和一个居民群。

按照安贞街道办的规定，群里只能实打实谈论工作、下发通知，拒绝“打卡式”回复；凡针对某个单项工作建立的临时群，在该工作结束后立即解散微信群。

从繁重的会议中脱身，社区负责人有了更多时间进门入户，为民服务更精准，与居民关系更热络。