区生态环境局聚焦区域生态保护和环境治理，围绕“五句话”的总体目标，认真贯彻“十二字”总要求，一体推进“四个贯穿始终”，探索“123”工作法，推动主题教育不断走向深入，全面夯实党员干部的思想基础，有力推动生态环境工作再上新台阶。

“1”套组织体系，形成推动工作合力

局党组把主题教育作为当前一项重大政治任务，成立以党组书记为组长、党组成员为副组长的领导小组，以加强政治领导坚定“主心骨”，以加强思想领导筑牢“定盘星”，以加强组织领导确保“靠得住”。领导小组成立办公室，下设三个工作小组，建立协调联动机制、组长负责制、工作例会制、信息反馈制等四项工作机制，形成整体合力。

“2”种方式方法，激发干事创业动力

一是建立常态化学习机制。实施“班子领导带学、支部党员跟学”模式，统筹推进集中研讨学、党课启发学、现场体验学、典型引领学、常态警示学、联系工作学等重点学习任务，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

二是建立全方位宣传机制。选树身边先进典型，通过微信公众号、微博、报纸平台以及召开事迹交流会等方式宣传报道，做到学习先进典型与主题教育实践、与建设基层服务型党组织、与抓好当前各项重点工作相结合，激发干部干事创业热情。

“3”个创新举措，全面提升治理能力

一是建立“处级干部带队，全员全程参与”工作机制。空气重污染预警期间，由处级干部带队，开展全员、全时、全覆盖式的执法检查活动，对区域范围的污染源进行拉网式检查。在对市级环保督察期间全区接办的1425件群众信访举报问题进行梳理的基础上，组成由处级干部带队的8个督查组，对信访举报件办理情况进行实地抽查核查，督促相关单位依照法律法规和办理报告承诺事项落实。

二是建立“生态环境精细化治理联动协作”工作机制。每周开展空气质量会商，查找突出污染问题，紧盯整改落实，提前分析预判秋冬季攻坚行动影响因子，提前谋划解决应对方案。利用平台自动推送高浓度报警短信，提醒社区（村）工作人员对周边进行检查，充分发挥系统的“岗哨”作用，提升区域精细化管理水平，消除污染问题，增强了工作针对性和有效性。创新开展“上门领哨主动报到”，针对每周会商分析结果，对高值区域进行“点对点”指导培训和“点穴式”监督检查，实现面对面指导、实打实服务。

三是建立“未诉先办”工作机制。将主动报到机制常态化，以4个党支部联合为抓手，联合制定年度主动报到工作计划安排，明确时限、服务对象、服务内容、实施责任人，确保主动服务报到机制运行顺畅，主动上门服务效果显著。针对重复信访件，加强分析研究，通过建立百姓接待室、设立群众开放日等方式，深入了解百姓合理诉求，耐心沟通交流，有效疏解百姓不合理诉求。加强干部职工的能力建设，针对环保审批、监察执法、行政处罚等重点业务进行全面培训。定期组织召开工作分析会，制定“未诉先办”工作清单，定期评估考核，确保工作落到实处。