朝阳区“大走访”问需问计 党建引领解急解困②

2019-11-27    

编者按

“大走访”问需问计 党建引领解急解困

为进一步贯彻深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革精神,把“不忘初心、牢记使命”主题教育推到最一线,把为民服务解难题作为衡量主题教育开展情况的关键依据,不断提升基层党组织积极治理、主动治理能力,朝阳区开展了党建引领“未诉先办、一办到底”大走访专项工作。工作开展以来,各单位坚持问题导向、需求导向、职责导向,通过主动深入走访,进一步了解群众需求,密切党群关系,形成到基层一线、到群众身边解决问题的工作模式,将主动服务发挥到位、温暖民心,切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

六里屯街道“三有四落实”措施

推进大走访工作提质见效

在主题教育推进过程中,六里屯街道以“三有四落实”机制为抓手,扎实开展党建引领“未诉先办、一办到底”大走访工作,推动调研走访实现“身至”+“心至”,切实在走访中倾听民声、解决问题、赢得民心、取得实效。

强化“三有”为走访护航。为确保走访工作有序开展、民声诉求有效落实,六里屯街道通过“三有”为走访护航。三有,即有方案部署、有机制保障、有监督考评。一是有方案部署,确保任务清、责任明、覆盖全。街道工委经过周密研究,细化工作措施,明确责任分工,制定工作方案,进行详细部署,切实保证大走访实现“三个覆盖”,即覆盖困难群体,覆盖非公企业,覆盖重点问题。结合处级领导联系社区制度,将包片领导主管科室的机关干部划分到辖区各楼院,确保社区无死角,楼院全覆盖。明确工作重点,要求包片干部在保证“三个覆盖”的基础上,加强对非公企业党建工作的指导,了解企业发展需求,解决阻碍企业发展的难题,创造良好的营商环境。同时,重点关注“两新”党建覆盖、物业诉求、暴露垃圾综合治理和主题教育问题检视等方面存在的问题,切实推动问题解决。二是有机制保障,确保接即应,应有行,行有果。明确“接即应、诉必访、即时报、办必妥”的工作要求,“接即应”是对民生需求在第一时间进行呼应;“诉必访”是对民生需求的实地核实、调查;“即时报”是对民生需求的思考;“办必妥”是对民生需求的落实。建立群众诉求全时响应、双向派单双向回访、定期会商等机制,协同推进问题解决,确保主题教育取得实效。全时响应机制,即接到民众诉求,便迅速进入响应状态,按照问题紧急程度和职责分工进行分级响应,掌握真实情况,点对点开展工作,直到问题得到解决和群众对办理结果表示满意为止。双向派单双向回访机制,即收集到的问题统一派发到责任部门和属地社区,做到条块结合、协调联动、双向发力;对于需跨部门解决的问题由主要领导督办,确定牵头部门;督查督办部门对已解决的问题进行追踪回访,监督问题解决情况。定期会商机制,即在社区党委的统一领导下,充分运用“民事民提、民事民议、民事民决、民事民评”工作法,由社区党委组织,包片处级领导参加,定期召开会商会,听取群众意见、建议,会商群众诉求难题,研究解决措施办法。三是有监督考评,做到内部督、定期评、常通报。将督查督办和监督通报相结合。由综合办公室展开督查督办,对主要领导针对群众诉求,协调调度的问题进行督查督办,督促责任科室和社区在规定时限内高质量完成交办工作,并定期向主要领导反馈工作落实情况。由纪检监察组采取随机抽查、明查暗访等形式,对活动开展情况、居民诉求办理情况进行监督和通报。定期对科室、社区大走访工作进行考核评价。对按时进行走访、及时摸排需求和认真解决问题的部室和干部予以通报表彰;对态度不积极、工作不落实、问题不解决、造成不良影响和严重后果的干部,予以通报批评。

做好“四落实”强化执行。为确保能够在12月中旬前保质保量完成走访工作,六里屯街道通过“四落实”强化执行力,提高战斗力。“四落实”,即人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。人员落实,即发动机关全体干部和社区“两委一站”全体干部,参与入户走访,参与搜集诉求,参与居民议事,对多次拨打“12345”热线的人员、困难家庭、长期上访户等特殊群体,要走访干部掌握真实情况,点对点、面对面地做群众工作,最大限度化解矛盾纠纷。时间落实,即发动每名机关干部与社区干部结对,利用每周二、周四2个半天时间进行联合走动式办公,深入楼院、深入居民家中,送健康、送温暖、送安全,打通服务联系群众的“最后一米”。内容落实,即明确“摸排问题、了解需求、化解矛盾、密切联系群众”的走访内容,把解决群众诉求和身边的问题作为根本落脚点,推动领导干部深入到社区的每一个楼院、每一个街巷,走到居民当中,运用走动式办公了解一线情况,解决一线问题,总结一线经验,更快、更好、更及时地解决老百姓反映迫切的问题,真正做到“未诉先办、一办到底”。效果落实,即分级分类分层处理所访诉求,确保件件有落实。要求走访人员以各主管口为单位,定期汇总走访中发现的问题,上报主题教育领导小组办公室,由街道主要领导组织召开会议研究分析,制定解决措施,明确责任领导和责任部门;由处级领导牵头分类梳理,每周开展民情分析,按分级负责和归口落实原则,妥善解决群众反映的困难和问题。主题教育开展以来,领导班子成员、机关和社区干部共计走访社区单位500余次,走访入户3300余家,收集居民群众诉求1000余个,解决实际问题800余个,以真心实意换取群众的理解和信任,确保主题教育取得实际效果。