近日，2020中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛在中国人民大学明德堂隆重举办。本届新年报告会围绕学习贯彻十九届四中全会推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，以“人才治理现代化”为主题，邀请专家学者重点聚焦人才治理、人才培养、人才吸引等方面，为推进首都人才事业发展建言献策。中国人民大学校领导、北京市人才工作局相关领导出席开幕式并致辞。

13日上午，中国科学院院士，清华大学党委常委、副校长，北京量子信息科学研究院院长薛其坤以“新时代创新拔尖人才的培养”为主题发表精彩演讲，强调“人才工作要重视创新，着力打造良好的创新生态和氛围”，并从新时代科技使命的角度为未来首都人才事业发展提出了宝贵建议。华夏国际人才研究院院长、北京市人大常委会委员陶庆华，以“人才治理体系和治理能力现代化创新思考”为主题讲解如何推进人才治理现代化。

随后，市委组织部人力资源研究中心负责人发布了2019年《北京人才发展报告》和2018年《北京地区人才资源统计报告》，并以“大力提升北京人才全球竞争力”为主题作演讲，分析北京城市人才竞争力在全球竞争中的历史方位，重点介绍“中国城市人才竞争力指数”，结合北京人才竞争力在全球及国内的排名，提出以打造人才发展新生态为重点，增加人才开放度，培养集聚更多国际化人才，加大人才工作国内外交流合作，提升北京的全球声誉的工作建议。据介绍，截至2018年底，北京地区人才资源总量达到735.4万人，人才贡献率达到54.2%，处于全国领先水平。

科技部中国科学技术发展战略研究院研究员赵刚，中国人民大学劳动人事学院党委书记、副院长唐鑛分别围绕“营造吸引一流科技人才的良好生态”“战略人力资源的管理与战略的人力资源管理”作主题演讲。

本次新年报告会由北京市人才工作领导小组办公室和中国人民大学劳动人事学院联合举办，来自北京市人才工作领导小组各成员单位、各区、市属企业以及中国人民大学等单位800余人参加会议。