朝阳区“大走访”问需问计 党建引领解急解困
编者按
“大走访”问需问计 党建引领解急解困
为进一步贯彻深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革精神,把“不忘初心、牢记使命”主题教育推到最一线,把为民服务解难题作为衡量主题教育开展情况的关键依据,不断提升基层党组织积极治理、主动治理能力,朝阳区开展了党建引领“未诉先办、一办到底”大走访专项工作。工作开展以来,各单位坚持问题导向、需求导向、职责导向,通过主动深入走访,进一步了解群众需求,密切党群关系,形成到基层一线、到群众身边解决问题的工作模式,将主动服务发挥到位、温暖民心,切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。
深化“四个到底”
豆各庄地区处级干部大走访解民忧出实效
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,豆各庄地区扎实开展党建引领“未诉先办、一办到底”大走访专项工作,本着为人民服务的宗旨,坚持问题导向,通过深化“四个到底”,践行新时代党的群众路线,改进工作作风,以入户走访的形式,深入群众生活第一线,摸清群众诉求,把脉民生顽疾,狠抓整改落实,以“为民服务解难题”作为主题教育的生动实践,确保主题教育出实效、出真效、出高效。
坚持一社(村)一长全覆盖,做到一包到底。一是明确任务分工。根据班子分工与基层实际,结合主题教育督导安排,确定处级干部大走访对象,切实做到包片单位“一对一”,每位领导至少走访一个村或社区,实现12个村和11个社区走访工作全覆盖。处级领导联系基层做到“四包”即包政治引领、包思想凝聚、包执行有力、包服务实效,对基层单位进行走访,重点了解党组织书记、主任、合作社社长等正职领导履职尽责情况。二是细化任务指标。为进一步提升为民办实事力度,持续推进大走访工作深化,形成常态化工作机制,地区明确了处级干部包片基本任务,通过每年至少解决一件难事、每季度至少参加一次党员大会与居民大表大会、每月至少参加一次支委会、每周至少入户一次的“四个至少”,量化工作指标,确保大走访工作从年头贯穿到年尾、从处级干部贯穿到群众,从机关贯穿到基层,实现处级干部、机关科室、基层单位、党员群众的大融合。
坚持一事一议重点整治,做到一抓到底。地区将大走访工作与“未诉先办”、“接诉即办”工作机制相结合,通过“三走两评一闭环”工作法(走进社区、走进家庭、走进单位;地区、社区两级对重点、难点和痛点问题评估;“发现问题—解决问题—效果反馈”闭环系统),及时了解群众身边的操心事、烦心事、揪心事,结合地区日常工作梳理的重点、难点、痛点问题,列入工作规划。坚持问题导向,将任务进行细化、分解,根据问题难点的具体情况由分管领导牵头成立工作组,明确责任科室和落实单位,确定整改措施和办理时限,及时听取群众反馈,做到群众诉求“一事一议”,问题处置“专事专办”,切实排民忧解民困。地区领导在走访京城雅居社区时,针对居民反映强烈的私搭乱建和日常饮水问题,现场指定分管城市管理、规划建设的领导牵头,成立专项工作组,相关主责科室制定整改方案,确保责任落实到人。截至目前,已完成原始规划图纸调取、现有违建情况摸排、市政饮水管道调整、水泵安装等前期工作,后续将按计划有序推进。针对部分社区反映的出入高速不便、公交站点偏远、业委会管理缺失等难题,分别有针对性的开展了东马各庄桥盘桥建设、筹备成立业主委员会等工作,确保工作一抓到底,诉求一办到底,获得地区群众的认可。
坚持一案一策专项专办,做到一盯到底。处级干部在大走访中将“接诉即办”工作作为民生“风向标”,将居民投诉案件作为居民诉求“晴雨表”,紧盯包片单位“12345”投诉案件和久拖未决案件。针对每个案件制定一套解决策略,“一案一策”专项督办,通过地区接诉即办“三双一会一平台”模式(社区、村和职能部门“双派送、双反馈、双考核”;每日会商;电脑移动端图表信息可视化平台),彻底解决投诉案件问题。面对御景湾社区居民投诉的公交站点偏远问题,地区领导协调规划部门与北京公交集团相关分公司进行协商,推进线路站点调整,下大力气解决民生难题。针对富力一社区投诉较多的部分业主侵占绿地私建公园问题,地区领导在大走访时组织社区、物业和机关城管、综治、规划等科室,召开专题协调会,对拆除违建问题进行部署,通过协调作战、联合执法、多方发力,顺利拆除了连片违建,还居民公共绿地。
坚持一户一档精准施策,做到一帮到底。一是建档追踪有据可依。因地制宜因人制宜,立足走访住户的具体情况建立民情档案,安排机关科室与社区跟进后续工作,实现“一户一档案、一档一追踪”。通过“一户一档”,顺利解决阳光家园社区缺乏物业管理、朝丰家园社区传统文化活动保障不足、富力二社区老年人文化生活匮乏、绿丰家园社区老年人就餐难等共性问题,解决居民个性化难题40余项。二是固化经验形成机制。地区设立集中“走访日”,形成定期走访的工作制度,地区领导带领机关科室工作人员转变作风深入群众,每周三进行集中走访;确定集中“征求月”,每年固定一个月进行集中征求意见、听取民生诉求;开展集中“年评价”,每年12月底邀请大走访入户的群众对工作进行评价,反馈意见建议,敦促大走访工作提质增效。落实走访“回头看”工作,结合日常督导检查和群众反馈情况,对依旧存在的问题进行整改,协调多方力量深挖问题根源,解决表面问题的同时从源头上进行治理,杜绝反复与回弹。