为交流总结城市基层党建创新的做法和经验，在中组部组织二局指导下，中国浦东干部学院、人民网、中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社自2018年7月起，以“强化街道社区党组织领导核心地位，加强城市基层党建系统建设和整体建设，推动城市基层治理现代化”为主题，面向全国开展了全国城市基层党建创新案例征集评选活动。

近日，全国城市基层党建创新案例评选结果揭晓。经过初评、网上展示、复评和终评等环节，最终评选产生出全国城市基层党建创新最佳案例40个和优秀案例90个，其中，北京有3个入选最佳案例，3个入选优秀案例。

北京案例

最佳案例介绍

石景山区

坚持党建引领，推进综合下沉，实施城市管理综合体制改革

2014年8月底，北京市委、市政府确定石景山区为全市唯一一家城市管理体制改革试点区，试点工作为期半年，从2014年9月份至2015年2月底。石景山区委、区政府高度重视，把改革试点工作纳入区委、区政府重要议事日程，并将改革试点工作与开展群众路线教育实践活动相结合，作为关注民生、服务民生、转变政府职能的重大举措来抓好落实。在实践中大胆探索，抓住“综合”、“下沉”这两个关键，形成和完善了构建城市综合管理体系的基本思路，即：发挥党建统领作用，推动城市管理重心下移和专业职能下沉，积极构建行政综合、法治综合、上下综合、社会综合的城市综合管理体系，破解“城市病”难题，提升城市治理水平，探索出一条城市管理体制改革的新路。

通州区

在“街乡吹哨、部门报到”中打造党建引领“双报到、双积分”新模式

为深入贯彻全国、全市城市党建工作会议精神，加快推进首都社会治理体系和治理能力现代化，北京市委提出落实“街乡吹哨、部门报到”工作机制，作为当前首都城市治理改革的“1号课题”。其中，把做好基层党组织和在职党员“双报到”作为党建引领街乡机制体制改革的重要举措。着眼于探索建立“双报到”工作长效机制，通州区委在对各街道（乡镇）的党建工作品牌进行深入调研的基础上，按照“组织发动、党员带动、积分促动、反馈互动”的总体设计，通过“服务获积分、积分促服务”，创新打造了党建引领“双报到、双积分”工作新模式，推动构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。

西城区

践行“红墙意识”，凸显政治功能，凝聚推动城市基层治理的强大正能量

西城区作为首都核心区，是北京市“四个中心”定位的核心承载地。立足于特殊区位和“四个服务”的要求，西城区提出“红墙意识”概念，并进一步进行丰富和深化，使“红墙意识”成为党中央提出“四个意识”在西城的生动实践。党的十九大以来，西城区深入贯彻落实“看北京首先要从政治上看”的政治要求，着力构建区、街道、社区三级联动体系，坚持党建引领，引导全区广大党员干部群众把“红墙意识”作为保卫党中央、服务党中央、服务人民群众的政治意识，作为推动新时代城市基层治理的力量源泉，深入践行，主动作为，以实际行动推动习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地落地生根、开花结果，进一步形成生动实践。

此外，北京还有3个优秀案例入选

西城区西长安街街道：坚持党建引领“数字红墙”，推动基层社会治理能力现代化

东城区：坚持党建引领做好群众工作，打造历史文化名城“金名片”

东城区永外街道：“红色物业”助力永外发展“一带一网”彰显时代担当