北京园博园管理中心围绕“加强党员管理、提升党员意识、规范支部建设、促进作用发挥”党建重点工作，落实“五个常态化”，不断夯实机关党建工作基础。

坚持“两堂一会”，推行学习教育常态化。开设“红色讲堂”，党员骨干率先讲、普通党员跟进讲，变被动学习为互动交流。搭建“建言堂”，鼓励干部职工以“三会一课”、专题研讨为载体建言献策，畅通反馈渠道。坚持“党日学习会”，将理论学习和业务实践结合起来，做到有计划、有安排、有深度、有案例、有分析，提高干部学以致用能力。

坚持“两创一抓”，推行党群活动常态化。创建“红色讲堂”特色品牌，由普通党员“唱主角”，其他党员现场互动交流，进一步激发参与热情，提升活动吸引力。创新“主题党日+”，开展重温入党誓词、诵读抗战家书等活动，激发党员队伍活力。抓实党建带群团，组织丰富多彩的文体活动，架起党群桥梁。

坚持“两查一谈”，推行监督问责常态化。定期检查纪实手册、工作台账，督促主体责任落实。定期检查工作纪律情况，推动检查向园内一线外包团队延伸，实现全体职工作风建设常态化。利用“一图三表”，针对关键节点、重要项目、干部选择任用开展廉政谈话，坚持抓早抓小，挺纪在前。

坚持“两评一考”，推行考核评比常态化。每月加强日常绩评，及时掌握干部平时考勤、工作业绩、作风情况。每季度实施反向测评，倒逼聘用员工进一步转变工作作风，激发员工提升工作效能。每半年进行述职考核，由部门负责人现场述责述廉，通过查摆问题明确改进方向，推动中心工作水平提升。