在开好组织生活会的基础上，该工委将触角向机关科室延伸，通过开展“五查五看”科室专题生活会，为年度工作开好局、起好步奠定了坚实思想基础。

对标对表查摆问题。紧密联系住建委实际，围绕“查思想，看‘四个意识’树得牢不牢；查工作，看担当的劲头足不足；查纪律，看规矩意识和制度意识强不强；查作风，看‘窗口意识’、‘单位形象意识’强不强；查风险，看廉政风险防控措施实不实”等五个方面，精心列举17条具体表现问题，涵盖政治学习、责任担当、工作标准、纪律执行、服务态度、纠正“四风”、家庭道德等内容，通过树立参照系，引导各科室主动对标对表，查找问题做到像准实，找出存在问题100余个。

严肃认真触及思想。严格落实“三必谈”（即科室负责人与分管领导之间、科室负责人与科室成员之间、科室成员之间要开展谈心谈话），敢于揭短亮丑，真诚帮助同志指出问题和改进意见，将思想统一在会前。会上，将批评与自我批评思想武器贯穿始终，无论是科室对照检查还是每名干部职工逐一发言，都开门见山，直奔主题，真刀真枪开展批评、就事论事说实话，不留情面、有“辣味”，使每名干部职工都红了脸、出了汗，参会的非党员干部职工，也普遍认为思想受到洗礼，灵魂受到震撼，增强了心有所畏、言有所戒、行有所止的自觉性和责任感。

加强督导不走过场。将督导检查贯穿科室生活会全过程，区住建工委周密制订方案，严密组织动员部署、深化学习、撰写发言提纲、召开会议、会后材料收集等各环节落实，重点对科室、科室负责人“五查五看”材料和会议程序严格把关，分管领导对分管科室人员的个人发言提纲严格把关，工委书记、副书记、派驻纪检监察组领导不打招呼，随机参加部分科室会议，分管领导全程参加分管科室会议并作点评，确保了科室生活会高质量的开展和落实。

立行立改注重成效。通过制定整改措施、建立问题台账，各科室对查找出的问题，能立即整改的立即整改，一时不能整改的，明确责任人，列出时间表，限期整改。各科室普遍感到，通过这次专题生活会，树立了“四个意识”，增强了政治自觉；理清了工作思路，找准了工作着力点；化解矛盾，消除隔阂，增强了内部团结；强化了规矩意识和纪律观念，较好地解决和克服了少数干部职工“在岗不在心、在岗不尽力、在岗不履职”“慵懒散”等不良现象；强化了科级以上领导干部履行“一岗双责”、齐心协力抓党建的使命意识和责任担当。